核心企业技术联盟伙伴选择问题研究

本书运用交易费用理论、资源和能力理论、社会网络和组织学习理论等相关理论，应用理论分析与实证分析相结合、规范分析与比较分析相结合、定性分析与定量分析相结合的研究方法，较为系统地分析了区域集群中的核心企业如何以自身的核心能力为基础，依据核心能力共享原则选择联盟伙伴组建核心企业技术联盟，并牵引区域经济发展的问题，并通过建立相应的数理模型进行实证分析。

吴松强，汉族，1975年出生，湖北汉川人，党员，河海大学技术经济及管理专业博士，南京大学工商管理博士后。现为南京工业大学经济与管理学院院长助理，副教授，硕士研究生导师。2010年挂职南京市鼓楼区发展与改革局副局长，2014年入选“江苏省青蓝工程中青年骨干教师”培养计划，2015年新加坡国立大学商学院不错访问学者。主要从事组织理论、创新管理与战略管理以及技术经济与评价方面的研究。先后主持国家社科基金(青年项目)、“第六批“国家博士后特别资助项目、52批国家博士后基金、江苏省科协软科学重大项目、江苏省软科学项目，江苏省社会科学基金、国家统计局项目、南京市”十三五”重大软科学项目(“十三五”江北新区产业发展战略)等国家和省部级项目20余项，在靠前学术会议发表论文1篇，在靠前期刊发表论文1篇，在靠前期刊发表学术论文20余篇。

第一章绪论
第一节选题背景与研究意义
一、选题背景与问题提出
二、研究目的
三、研究意义
第二节国内外相关文献研究
一、关于核心企业的研究综述
二、关于技术联盟的研究综述
三、关于联盟伙伴选择的研究综述
四、关于区域创新体系的研究综述
第三节本书的研究思路、研究内容、技术路线、研究方法
一、研究思路
二、研究内容
三、技术路线
四、研究方法
第四节本书的创新之处
第二章企业技术联盟研究的理论基础
第一节价值链理论对企业技术联盟的解释
第二节资源能力理论对技术联盟的解释
一、资源理论对技术联盟的解释
二、能力理论对技术联盟的解释
第三节交易费用理论对技术联盟的解释
第四节社会网络理论对技术联盟的解释
第五节自组织理论对技术联盟的解释
一、自组织理论概述
二、自组织理论对企业技术联盟的解释
三、自组织理论和其他关于企业技术联盟理论的比较
第六节本章小结
第三章核心企业技术联盟：基于核心能力的解释
第一节核心能力与核心能力共享
一、核心能力的内涵、特征、本质及作用
二、核心能力共享的内涵及其理解
第二节核心企业技术联盟的内涵与特征
一、核心企业与非核心企业的界定
二、核心企业的影响力
三、核心企业技术联盟的内涵与特征
四、核心企业技术联盟的形成动因：基于核心能力理论的解释
第三节核心能力与核心企业技术联盟作用机理
一、企业核心能力与核心企业技术联盟的关系研究
二、联盟能力的培育过程
三、核心企业技术联盟核心能力的合成与发展
第四节联盟伙伴核心能力的识别
一、联盟伙伴核心能力的内部识别
二、联盟伙伴核心能力的外部识别
第五节企业核心能力培育——基于知识联盟的考察
一、企业核心能力与知识联盟
二、基于知识联盟的企业核心能力发展模型框架
第六节核心企业技术联盟的运行管理
一、核心企业技术联盟的收益分配管理
二、核心企业技术联盟的风险防范管理
三、核心企业技术联盟的保障管理
四、核心企业技术联盟的信任管理
第七节本章小结
第四章核心企业技术联盟的伙伴选择
第一节核心企业技术联盟伙伴选择的一般分析
第二节核心企业技术联盟内部伙伴选择的过程
一、核心企业的联盟伙伴选择特征分析
二、核心企业联盟伙伴选择的信息不对称分析
三、核心企业合作伙伴选择过程分析
第三节本章小结
第五章联盟伙伴的综合评价
第一节联盟伙伴选择的原则和标准
第二节核心企业技术联盟伙伴选择指标体系
第三节基于模糊理论的核心企业联盟伙伴选择模型I
一、基于模糊理论的核心企业联盟伙伴选择模型
二、基于模糊理论的核心企业技术联盟伙伴选择问题描述
第四节基于模糊理论的核心企业技术联盟伙伴选择的实证分析
一、公司简介
二、核心企业技术联盟伙伴选择的实证分析
第五节本章小结
第六章核心企业技术联盟对区域经济的牵引机制研究
第一节产业集群与区域创新体系
一、产业集群效应
二、区域创新体系的要素构架
三、产业集群与区域创新体系的关联性分析
第二节区域集群核心能力的培育：基于核心企业技术联盟的考察
一、产业集群核心能力的界定
二、产业集群内核心企业技术联盟类型及特点
三、集群核心能力的培育措施：基于核心企业技术联盟的考察
四、核心企业技术联盟基础上产业集群的竞争优势
第三节核心企业技术联盟的创新效应
一、学习效应
二、规模经济效应
三、范围经济效应
四、联合经济效应
五、集群效应
第四节集群核心企业技术联盟对区域经济的牵引机制研究
一、核心企业技术联盟对区域创新的影响
二、区域核心企业技术联盟对区域经济的牵引机制研究
第五节本章小结
第七章结论与展望
第一节研究结论
第二节研究展望
附录
参考文献