我的同事是AI

本书之所以编纂，是为介绍AI人工智能（以下简称AI）逐渐受到重视的背景因素、观察现今AI运用的实况、AI到底为现代生活带来何种变化等。由于AI取代了许多机械性劳务，劳动者能够往更高阶的职种，比方说创意发想方面移动。但AI当然不是万能，管理者亦必须精益求精，才能充分驾驭这项跨世代工具并让它发挥该有的功能；另外也提到，一般员工也许会在公司导入AI系统时受到冲击，但时间一久，必定会产生其他新型态的业务，长期看来仍然是会促进人类社会整体发展的。

前言
与人工智能合作使员工富有创造力
第一部分 为什么现在需要人工智能
大数据时代，人工智能在统计分析等方面越来越接近人类
人工智能与人类是共同进步的伙伴
与人工智能愉快共处能提高人类的工作效率
第二部分 职场应用人工智能的现状与未来
预测会被人工智能替代的601种职业
职业被替代概率分布图概述
应用人工智能的企业数量在快速增长，深度学习取得突破
客户支持
运用深度学习技术使空调维修高效化大金工业
机器人员工变革酒店服务业豪斯登堡主题公园
豪斯登堡主题公园成为前沿技术的试验室——专访豪斯登堡总经理泽田秀雄
利用IBM沃森提升客户服务品质日本三大银行巨头
通过机器学习找出汽车故障原因五十铃汽车
销售·市场营销
用人工智能判断顾客喜好，通过12000条有哦建广告提高销售额春山商事
用人工智能分析房间照片，预估家政服务费CaSy
利用人工智能进行动态定价爱彼迎
分析顾客喜好为其推荐最合适的商品三越伊势丹
发掘靠前的新零售商业模式——专访三越伊势丹控股公司董事长大西洋
根据监控摄像预测收银台的排队情况TRIAL
预测个人二手车交易价格IDOM
基于6万张图像为顾客挑选眼镜睛姿眼镜
运用机器学习精准预测顾客等待时间AKINDO SUSHIRO回转寿司
制造·物流·供应链管理
与风险投资公司共同开发码垛机器人程序发那科
通过机器学习预测啤酒需求，预测误差缩小为1%以内朝日啤酒
人工智能客服，通过深度学习提高配送时间通知的精度ASKUL
分析仓库作业数据，提高仓储效率日立物流
人力资源·人才管理·行政后勤
入职前分析应聘者“有一番作为的可能性”BizReach
给最合适的学生发出面试邀约住友电装、i-plug
通过分析员工出勤数据预测四个月后的离职率SUSQUE
通过分析电子邮件筛选出有可能泄露信息的员工FRONTEO
IBM沃森自动回答员工关于人力资源、法务的咨询软银
切换计算机程序精准预测，使太阳能、蓄电池、发电机运行很优化大林组
替代员工的机械性工作Works Applications Co.
企业战略
人工智能针对讨论题目提出赞成或反对观点日立制作所
人工智能将成为企业的推荐技能——专访三菱商事商务服务部CEO、常务执行董事占部利充
主业终将消失：需要看清企业环境变化的机制——专访富士胶片控股公司会长、CEO古森重隆
第三部分 人工智能的进步
由人工智能以及机器人引发的价值观转变
专业技术人员-医生
IBM沃森完成癌症治疗分析工作东京大学医学研究院
专业技术人员-侍酒师
味觉人工智能为顾客推荐红酒大丸松坂屋、三越伊势丹
专业技术人员-教师·补习班讲师
用人工智能判断在线学习用户的理解程度与复习必要性，因人而异选择培训教材sight-visit
专业技术人员-影视制作人员
人工智能分选手机中的视频、照片编辑合成短片美国Magisto
专业技术人员-广告制作人员
人工智能参与创意广告制作McCann-Erickson
人类要做的是建立内在联系——专访Rhizomatiks董事长真锅大度
“东Robo君”让我们明白：人工智能所不擅长的事，只有人类才能做得到
后记