腾讯人力资源管理法

字数: 232000
装帧: 平装
出版社: 中华工商联合出版社
作者: 李煜萍
出版日期: 2021-11-01
商品条码: 9787515830605
版次: 1
开本: 32开
页数: 320
出版年份: 2021

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内容简介

人力资源管理对企业的重要性不言而喻。作为中国民营企业的标杆，华为在企业人才管理上有着很多本书内容涵盖了腾讯人力资源管理的理念、HR三支柱、薪酬政策、员工激励法则、员工招聘与日常管理、绩效管理、员工创新管理与职业发展等方面，具有很强的总结性，能够为企业管理者、创业者和有志于从事人力资源管理行业的人，提供了丰富的、可借鉴的管理经验。

第一篇腾讯人力资源管理的基本框架
第1章腾讯人力资源发展的三个阶段
第2章腾讯人力资源管理理念
第3章腾讯HR三支柱模式
第二篇腾讯人力资源管理的基本方法
第4章发钱：让员工获得巨大的实惠
第5章晋升：让员工看到巨大的希望
第6章荣誉：让员工获得心理上的满足
第三篇腾讯的员工招聘和日常管理
第7章员工招聘
第8章人员的日常管理
第9章腾讯绩效管理
第10章腾讯员工创新管理
第四篇腾讯人力资源管理的常用工具
第11章腾讯各职位能力评定模型及标准
第12章腾讯员工职业发展规划书