找事 给年青一代的就业解惑书

1.聚焦当前社会关注的热点话题。二十大报告指出就业是最基本的民生，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。本书解读了后疫情时代新经济形势下的就业现状、市场形势等，致力于帮助高校毕业生和年轻的就业群体树立正确的就业观，找到适合自己的事业。 2.《变量》系列作者何帆全新力作，重新定义了“找工作”和“好工作”的内涵，帮助年轻人摆脱工作焦虑，解决职场困惑。 何帆作为有名经济学家，常年在经济学领域深耕，并在高校任职，既与年青一代有着频繁交流，又对我国经济的发展脉络和未来的发展方向有着深刻的认识。作者把理论拆解，把学科打通，以年青一代会遇到的职场问题为主线，助力他们摆脱焦虑，回归自己的内心，找到人生的意义。同时通过大量的实地调研案例，告诉读者就业市场正在发生的变化，本书不仅颠覆了很多关于生活和工作的流行偏见，而且它也是以行动为导向的，书中的很多策略和技巧可以帮助读者重新认识和规划自己的职业生涯。 3.新时代抓住新红利，成为新物种。 虽然传统意义上的好工作越来越少，但中国的经济生态系统也发生了巨变，并给企业和个人带来了新的红利：由于经济安全更加重要，制造业中本土创新企业会获得补链者红利；由于城市化的发展在地理上变得更加平衡，那些善于利用中心城市和边缘城市之间联系的人会获得腾挪红利；由于中国百姓对美好生活的需求日益旺盛，年青一代有新的生活美学主张，那些更善于发现生活之美的人能获得生活家红利；由于中国具有一种独特的优势，在一代人的时间内实现了从落后到优选的转变，中国企业出海能获得时空穿越红利；虽然外部环境发生了变化，但是那些信奉长期主义，愿意不断学习，培养新的技能，并善于组合技能的人能获得终身学习者红利。 本书有助于读者重新思考工作的意义，放弃旧有的偏见，思考长远的人生规划，锻炼自己的底层核心能力，并最终在这个剧烈变化的时代找到自己的定位，把自己变成生生不息的新物种。 4.轻松减压，通俗易懂。 读者在阅读本书时会有一种舒适、轻松之感，更像是与良师益友交流，在心灵契合和情感共鸣中，逐渐融入并适应当下社会，不断进化出更好的自己。本书是既符合年青一代品位，又兼具趣味性和实用性的就业指南。

找不到工作？觉得工作没意思？不知道要不要换个工作？你的烦恼来自被工作的外表所惑，被困在认知的牢笼里。重要的不是找工作，而是找事做——找到你感兴趣、有天赋，还能带来社会成就感的事做。 有名经济学家何帆以其独有的大局观，帮你把脉时代变动，直击职场本质，用高屋建瓴的宏观分析，走南闯北的实地调研，以及大量新鲜故事，激活你的行动方案，帮你扫清职场烦恼，找准自我价值，既有深度，也有温度。何帆教授还与Boss直聘研究团队联手，基于对真实求职场景和大量案例的观察，帮你掌握就业市场的全新动态。 时代浮沉，善泳者胜。带走这本书，找到你的洞察和行动。

何帆 经济学家，上海交通大学中国发展研究院院长，上海交通大学安泰经济与管理学院教授。曾任中国社会科学院世界经济与政治研究所副所长、北京大学汇丰商学院教授。《变量》系列图书作者。得到App《何帆大局观》《何帆读书俱乐部》《何帆年度报告》主理人。

自序
第一章“好工作”神话的破灭
三个故事
内卷、躺平和扑腾
焦虑是一个报警器
“好工作”神话
过去的经验，还是留给过去吧
经济换挡，好工作更少了
坐快车和坐慢车的年轻人
科技革命会带来阵痛期
中产阶级会受到优选的冲击
收入分配是21世纪的头等大事
他们比我们有钱
时代变了，你也要变
第二章你需要找事做，而不是找工作
工作是什么
传统的工作伦理骗了你
消费主义继续骗你
为什么成功人士更愿意当工作狂
找事做，而不是找工作
做什么事很重要
和谁一起做事很重要
找到做事的意义很重要
第三章如何找到你最想干的事，而且还能赚钱
乔布斯没有说实话
兴趣—天赋—社会需求三要素模型
兴趣来自哪里
天赋究竟是什么
职业的兴衰
先拿到一张入场券
怎样帮孩子找到他们最想干的事
第四章如何找到和你一起干事的人
为什么要找一群和你一起干事的人
为什么要找到自己的价值观
为什么有原则的生活能让你更幸福
怎样建立自己的社交网络
怎样判断一家公司的“部落文化”
怎样和公司里的女性打交道
怎样和公司里的年轻人打交道
怎样和公司里的中老年人打交道
为什么找个好的导师很重要
什么样的老板值得追随
第五章要不要换一件事情做
怎么判断要不要换一份工作
第一份工作不理想怎么办
先试着在公司内部腾挪
论“斜杠青年”的自我修养
怎样成功地实现转型
最终还是想辞职，该怎么办
怎样做一名自由职业者
第六章新的经济生态系统，能做什么事
电梯是怎么升上去的
站在2023年的山顶看历史
米切尔之问
在慢变量中寻找小趋势
补链者红利
腾挪红利
生活家红利
时空穿越红利
终身学习者红利
怎样成为新物种
后记