劳动关系协调员:三级--聚文网

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内容简介

本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、上海市职业培训研究发展中心依据上海1＋X劳动关系协调员（三级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前近期新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握初级装饰美工的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中摒弃了传统教材注重系统性、理论性和完整性的编写方法，而是根据本职业的工作特点，从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为8章，内容包括：劳动关系概论、劳动标准法律制度、人力资源管理、劳动合同制度、集体合同制度、工会概论与民主管理、企业劳动规章制度、劳动争议处理。

第l章劳动关系矗论
第1节劳动关系概述
第2节劳动关系的调整方式
第3节劳动关系与劳动合同
第4节劳动关系的救济
笫2章劳动标准法律制度
第1节劳动标准概述
第2节工时制度
第3节休息休假制度
第4节延长工时制度
第5节工资制度
第6节劳动安全卫生制度
第7节女职工、未成年工保护的特殊规定
第3章人力资源管理
第1节人力资源规划
第2节人员招聘
第3节培训与开发
第4节绩效管理
第5节薪酬福利
第4章劳动合同制度
第1节我国劳动合同制度的发展
第2节劳动合同的订立
第3节劳动合同的履行和变更
第4节劳动合同的解除
第5节劳动合同的终止
第6节劳动合同解除或终止的其他有关规定
第5章集体台同制度
第1节集体合同制度概述
第2节集体协商
第3节集体合同
第4节集体合同争议的处理
第6章工会概论与民主管理
第1节工会概论
第2节中国工会的权利与义务
第3节中国工会活动的法律保障
第4节违反《工会法》的法律责任
第5节职工代表大会
第6节厂务公开制度
第7节职工董事、职工监事制度
第7章企业劳动规章制度
第1节企业规章制度的制定
第2节企业劳动规章制度的实施与完善
第8章劳动争议处理
第1节劳动争议概述
第2节劳动争议与民事争议
第3节我国劳动争议处理制度
第4节员工申诉
第5节劳动争议调解
第6节劳动争议仲裁
第7节劳动争议诉讼程序
第8节劳动争议处理证据规则

劳动关系协调员:三级

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