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企业人力资源法律风险防范实操一本通

企业人力资源法律风险防范实操一本通

  • 字数: 271000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国铁道出版社有限公司
  • 出版日期: 2021-08-01
  • 商品条码: 9787113275747
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 304
  • 出版年份: 2021
定价:¥69.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
这是一本专门介绍人力资源管理过程中法律风险防范的工具书,书中详述了企业内部员工管理常见的法律风险及应对措施。
全书共11章,可划分为三部分。第一部分介绍员工入职过程中的法律风险防范;第二部分详细讲解在职员工管理过程中的法律风险防范,如工时休假、薪酬福利、绩效管理等;第三部分介绍如何妥善管理特殊员工以及应对员工离职风险和劳动纠纷。
本书在讲解过程中将人力资源管理环节中可能存在的法律风险与现行的劳动法律法规紧密结合,明确了具体的防控措施,具有很强的实务操作性。无论是企业的人力资源管理工作者,还是法务专员,都可以通过对本书的学习帮助企业规避用工风险,纠正自身存在的不足之处。
作者简介
  
目录
第一章招聘录用,从源头防范新员工聘用风险
1.1完善招聘入职流程,做好风险防控2
1.1.1制订计划规避招聘风险2
1.1.2招聘入职环节风险防范3
1.1.3员工录用审查法律风险防范4
1.1.4员工入职审査法律风险防范5
1.1.5员工入职体检法律风险防范7
1.2招聘信息引发的法律风险8
1.2.1招聘要求涉嫌就业歧视9
1.2.2发布虚假招聘广告信息10
1.2.3录用条件模糊带来解聘纠纷11
1.3面试入职法律风险点13
1.3.1选拔与岗位不匹配的人才13
1.3.2未主动履行告知义务15
1.3.3招聘和录用条件无区别16
……

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