制度逻辑:制度如何塑造人和组织

管理学新制度学派的近期新研究成果 荣获美国管理学会乔治·特里图书奖 组织社会学拥有前景的前沿理论 制度创新的指导手册，透视社会的强大工具

制度，对人类社会所产生的重要作用是毋庸置疑的，但是制度的运行逻辑究竟如何还是一个依然充满争论的话题。无论是商界、政界还是学界，对以下两个问题是最为关心的：制度如何影响并塑造个体与组织的认知与行为？个体与组织的认知与行为又如何反过来影响并推进制度的成型与变迁？ 本书即以回答这两个问题为己任，通过制度逻辑视角这一研究社会结构与商业文化的近期新理论工具，来剖析制度在家庭、社区、宗教、国家、市场、专业以及公司等多重系统中所起的作用以及它们互相之间的动态关系，最终为组织行为学、社会心理学等提领域供新的理论基础与实践纽带。无论是学者，还是商业精英，或者关注个体与组织运行的普通读者，都会从这种关注制度逻辑的视角获益。 本书作为管理学新制度学派的近期新研究成果，荣获美国管理学会乔治•特里图书奖。

帕特里夏·H. 桑顿（Patricia H. Thornton）：巴黎高等商学院杰出访问教授，社会学、管理学与创业学教授。桑顿教授曾获得管理学会的很好论文奖、美国社会学协会的W. 理查德·斯科特论文奖以及管理学会的年度很好书籍奖暨乔治·特里奖。桑顿教授的研究聚焦于制度与组织如何影响创新与创业、包容性与多样性以及大挑战（grand challenges）三个领域中的行为战略。 威廉·奥卡西奥（William Ocasio）：吉斯商学院商业与领导力詹姆斯·F. 托威讲座教授，曾任凯洛格商学院组织与管理讲座教授。奥卡西奥教授的研究兴趣包括制度逻辑、管理与组织注意力、组织中的权力以及语汇在组织与制度中的作用。 龙思博（Michael Lounsbury）：阿尔伯塔大学商学院教授，加拿大国家讲席教授，创业与创新领域首席专家，管理学会院士。龙思博教授的研究涉猎创新与创业、制度理论、组织理论与战略管理，致力于结合最前沿的战略管理和组织理论来研究创业与制度变迁的关系。他是SSCI经济学与商学类别中历史累计引用率优选的1%学者之一。他还曾担任管理学会组织与管理理论分会主席。

中文版序 序言 001    第一章  制度逻辑视角导论 001     引言 002     作为一个分析框架的制度逻辑 005     本书的目标 005     本书的分析风格 006     跨学科的制度逻辑分析 007     指向新思路 007     社会结构与行动 012     制度的物质性与象征性 014     制度的历史权变性 016     制度的多重分析层级 018     本书内容 018     先驱 019     宏观——社会层级 019     微观与中观——个体与组织层级 020     微观与宏观——个体与社会层级 020     中观与宏观——组织与制度场域层级 021     中观与宏观——制度场域与社会层级 021     综合 021     结论 024    第二章  制度逻辑视角的先驱 024     引言 025     同构论 028     变体：微观层级 029     细化：从社会文化到场域结构 034     细化：起源、繁衍、消失 035     变体：工具主义逻辑、恰当性逻辑 036     变体：从结构性到认知性与文化性 039     变体：行动逻辑 042     整合：制度的三大支柱和载体 048     增生：制度逻辑 054     变体：聚焦规范性维度 055     讨论与总结 057     附录：命题比较 059    第三章  定义多重制度系统 059     引言 060     定义的差异 061     作为理想型的多重制度系统 063     制度秩序：X轴 064     制度秩序：Y轴 067     部分自治性：认知的与组织的松散耦合 070     部分自治性：制度秩序的近似可分解性 073     定义制度场域 073     文化内容：X轴、Y轴形成的单元格 074     社会中的文化空间 075     文化对权力和能动性的影响 077     增生：重新排列制度秩序 080     变体：社区作为一项制度秩序 085     讨论与总结 087     附录 089    第四章  制度逻辑的微观基础 091     人类行为模型：情境化的、嵌入的、有限意图性的行为 094     为微观基础建模 097     动态建构主义 099     制度逻辑微观基础的整合模型 100     社会身份、目标和基模 105     注意力焦点 107     制度逻辑与组织实践的自上而下的效应 107     自下而上的环境刺激 108     可获取性、可利用性与激活 109     无意识的与受控制的注意过程 110     从激活到社会互动 111     从社会互动到组织身份与实践 115     微观基础模型的启示 120     结论 121    第五章  多重制度系统的稳定性与变迁 121     引言 122     演化-系统层级 124     制度秩序的历史相互依赖性 124     个体－社会层级对制度变迁的效应 126     文化创业 130     案例叙事：潘尼隔离家庭，混合了宗教与公司 132     案例叙事：斯珀林隔离专业，混合了市场与公司 134     案例叙事：艾丁格混合了家庭、国家、市场和公司 138     跨叙事的探讨 140     讨论 148     结论 150    第六章  组织实践与组织身份的动态 150     引言 154     从社会互动到实践与组织身份 156     组织中的实践与身份动态 166     组织之间的实践与身份动态 172     结论 174    第七章  场域层级逻辑的涌现与演化 174     引言 176     文化涌现的模型 177     社会逻辑与外部逻辑 179     符号表征：理论、框架与叙事 184     资源环境及其对制度逻辑的影响 186     实践语汇与场域层级逻辑的涌现 190     场域层级逻辑的演化与变迁 197     结论 201    第八章  制度逻辑视角的启示 204     对其他学科与实质性研究领域的启示 204     历史比较制度分析 206     制度复杂性 207     社会运动 208     文化与制度创业 211     制度工作 212     组织身份 214     战略 216     微观过程 217     分析方法 218   结论 220    参考文献 253    译后记