大学生公共服务动机与就业倾向研究

党的十九大报告指出，就业是优选的民生，要提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体多渠道就业创业。高校毕业生作为新时代的青年，是新时代的风向标，他们不仅承载着各自家庭的希望，也是推动社会发展进步、提高我国综合国力的活力之源。随着经济社会和信息科技的快速发展，网络成为大学生们了解社会和表达观点的主要渠道，90后、00后大学生们的就业倾向呈现出其独特的特征。在物质生活急速提升、网络信息迅速膨胀、科技发展日新月异的年代，当代大学生是否仍甘于奉献、乐于参与公共服务？其公共服务动机如何？这些将在很大程度上影响大学生群体的就业倾向，进而影响到社会的和谐稳定和经济的繁荣发展。本研究以公共服务动机理论为视角，在系统梳理、分析新中国成立以来大学生就业政策的基础上，综合运用深度访谈、问卷调查和大数据分析等方法，调查了北京高校大学生的公共服务动机和就业现状，探索了公共服务动机与就业倾向之间的影响机制，并在此基础上提出相应的就业政策建议。

葛蕾蕾，管理学博士，国际关系学院公共管理系副教授。主要研究领域为公共部门人力资源管理，主持并参与多项国家及省部级课题，在《国家行政学院学报》《Australian Journal of Public Administration》等国内外学术期刊发表论文二十余篇。目前担任中国人民大学公共组织绩效管理研究中心研究员、中国人力资源开发研究会理事以及《数字治理评论》编委。

绪论
第一章 理论基础及文献综述
第一节 公共服务动机文献综述
一、公共服务动机在国外的发展历程
二、公共服务动机国内研究文献回顾
第二节 大学生就业倾向文献综述
一、我国大学生就业倾向研究的缘起
二、大学生就业倾向的研究角度和影响因素
三、就业倾向研究述评与展望
第三节 公共服务动机与就业倾向之间关系研究
一、公共服务动机能够影响就业倾向
二、公共服务动机无法影响就业倾向
三、公共服务动机与就业倾向关系研究述评
第四节 公共服务动机与就业倾向理论基础
一、吸引—选择—磨合理论
二、计划行为理论
三、自我决定理论
四、理性选择理论
五、个人—组织匹配模型与个人—工作匹配模型
第二章 大学生就业政策分析
第一节 大学生就业政策的发展演变——基于社会网络分析的视角
一、我国高校毕业生就业政策的演变
二、样本基础与分析方法
三、高校毕业生就业政策演变的实证分析
四、政策演变分析与讨论
第二节 大学生就业政策的功能定位——基于政策工具的视角
一、政策样本选择
二、二维政策分析框架构建
三、单元编码
四、数据分析
五、研究结论
六、政策建议
第三章 北京市大学生公共服务动机与就业倾向调查研究
第一节 大学生就业现状
一、全国大学生就业现状
二、2016—2018年北京市大学生就业形势
第二节 北京市大学生公共服务动机和就业倾向现状
一、研究方法
二、北京市大学生公共服务动机现状研究结果
三、北京市大学生就业倾向现状调查研究结果
第三节 北京市大学生公共服务动机与就业倾向问卷调查
一、研究背景
二、理论基础与研究假设
三、数据分析
四、研究结论
第四章 基于大数据的公共服务动机与就业倾向研究
第一节 研究背景
第二节 研究数据
第三节 研究方法
一、关键短语标识器
二、上下文编码器
第四节 实验和结果
第五节 研究讨论
第六节 研究不足与展望
第五章 残疾大学生公共服务动机与就业倾向研究
第一节 研究背景
第二节 文献综述
第三节 深度访谈
一、数据来源
二、研究方法
第四节 政策建议
一、残疾大学生应主动提升就业能力，积极融入社会
二、高校应重视残疾大学生的职业规划，开展个性化指导
三、政府应完善相关法规政策，不断提供资金支持
四、社会应营造平等关爱的氛围，提供人文关怀
第六章 政策建议与展望
第一节 培育和强化大学生公共服务动机
第二节 健全我国大学生就业政策体系
第三节 完善公共部门招募甄选
第四节 构建基于大数据的智慧型政府
第五节 协同促进残疾大学生就业
附录
附录1 中央推进高校毕业生就业的政策目录
附录2 标志性政策及重点举措表
附录3 大学生公共服务动机与就业倾向调查问卷
附录4 视障大学生公共服务动机与就业倾向访谈提纲
参考文献