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南非劳动法研究 历史、制度及个案评析

南非劳动法研究 历史、制度及个案评析

  • 字数: 258000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 作者: 肖海英
  • 出版日期: 2020-06-01
  • 商品条码: 9787520363693
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 244
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
本书是国内南非共和国劳动法系统性研究的成果。作者以南非政治经济的历史演进、独特的混合法制度的形成作为研究背景,对南非劳动法的历史、基本制度和劳动法案例进行了考察和研究,并对南非和中国的劳动法律制度进行了比较、分析和总结。
作者简介
肖海英,女,1976年9月生,湖南省城步县人,法学博士,现任贵州财经大学教授,硕士生导师,贵州省哲学社会科学专家。主要研究领域是法律史、法律文化、非洲法。主持、参与国家社科基金项目4项,省部级项目5项;独立完成译著4部;编写教材2部;迄今发表学术论文20余篇。
目录
导言
一学术研究背景
二国内外研究现状
三学术研究价值
四学术研究内容
五学术研究方法
第一章南非劳动法的历史发展
第一节南非劳动法的萌芽时期
一南非殖民社会前期(1652年以前)
二荷兰殖民统治时期(1652-1806年)
第二节南非劳动法的形成时期
一英国殖民统治初期(1806-1850年)
二英国殖民统治中后期(1850-1910年)
第三节南非劳动法的发展时期
一南非种族隔离时期(1910-1993年)
二新南非时期至今(1994年至今)
第二章南非劳动法的渊源与体系
第一节南非劳动法的渊源
一制定法
……

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