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精准扶贫背景下基层公务员心态研究
字数: 343000
装帧: 平装
出版社: 中国社会科学出版社
作者: 谢治菊
出版日期: 2020-12-01
商品条码: 9787520373814
版次: 1
开本: 16开
页数: 368
出版年份: 2020
定价:
¥128
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内容简介
本书从角色冲突、工作环境、思维观念、行动逻辑、制度文化五个层面诠基层公务员心态的形成机理,从理论建构、现实分析、问题反思、形成机理、影响危害、凋适策略六个方面系统阐释基层公务员心态,可以帮助构建并完善新时代基层公务员心态分析的理论体系;运用人类认知五层级理论来诠释基层公务员心态,将公务员心态的影响机制分为神经机制、心理机制、语言机制、思维机制和制度文化机制,着重探讨心理机制、思维机制和制度文化机制对基层公务员心态的影响,能够拓展基层公务员心态的研究范畴;通过大规模实证调查,首次系统掌握基层公务员的真实心态,为调动新时代基层公务员工作主动性和积极性,提升扶贫效果提供参考;在实证调查的基础上,制定新时代基层公务员的激励机制和考核体系,为合理调适基层公务员心态提供帮助;运用大数据对基层公务员心态变化进行准确分析,以案例的形式阐释大数据对基层公务员心态的影响,为科学预测基层公务员心态变化提供依据;通过培育基层公务员的健康心态规范其行政行为,可为提高基层政府工作效率、提升基层公共事务治理效果和增强基层政府公信力提供借鉴。
目录
第一章研究源起与调研说明
一研究背景及意义
二研究现状及核心概念界定
三研究方法及调研说明
第二章基层公务员心态建设的理论基础
一街头官僚理论与基层公务员心态
二认知五层级理论与基层公务员心态
三基层公务员心态建设的分析框架
第三章基层公务员心态现状调查
一基层公务员工作心态调查
二基层公务员社会心态调查
三基层公务员生活心态调查
四基层公务员精准扶贫心态调查
五基层公务员对民众的信任心态调查
第四章基层公务员职业倦怠心理调查
一研究综述
二基层公务员职业倦怠心理测量
三基层公务员职业倦怠心理成因
第五章基层公务员心态问题反思
一基层公务员心态变化特征
二基层公务员心态问题分析
三基层公务员心态问题反思
第六章基层公务员心态形成机理
一基层公务员心态形成的背景:工作环境
二基层公务员心态形成的前提:角色冲突
三基层公务员心态形成的土壤:行动逻辑
四基层公务员心态形成的核心:思维观念
五基层公务员心态形成的关键:文化制度
第七章基层公务员心态对辞职的影响
一基层公务员的倦怠心理对辞职的影响
二基层公务员的追责心理对辞职的影响
三基层公务员的满意度对辞职的影响
四基层公务员的工作心态对辞职的影响
第八章大数据对基层公务员心态的影响
一大数据的概念与特征
二大数据时代心态研究面临的挑战与契机
三大数据对基层公务员心态的影响
第九章基层公务员心态调适的逻辑
一前提:降低职业倦怠与提升自我效能
二关键:提升参与水平与培育责任意识
三核心:强化公平认知与增强获得感
第十章基层公务员心态调适的路径
一平衡主客观责任,减少基层公务员角色冲突
二构建大数据平台,动态监管基层公务员行为
三建构政策限度,积极调适扶贫干部心态
四健全体制机制,有力保障基层公务员权益
五树立正确的价值观,调整公务员的角色期待
六建立社会支持体系,科学减轻工作负担
参考文献
附件1基层公务员心态调查问卷
附件2基层公务员信任问题调查问卷
附件3访谈对象一览表
后记
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