政府购买公共服务绩效改进的机制与路径研究

本书围绕“如何提高政府购买公共服务绩效”这一现实问题，遵循“绩效现状如何——影响因素是什么——如何提升”的绩效改进思路，以委托-代理理论、利益相关者理论、目标一致性理论和绩效改进理论为依据，采用比较研究法、问卷调查法和深入访谈法，构建政府购买公共服务绩效改进的理论框架，评价绩效现状，诊断绩效差距，分析影响因素，并据此构建绩效改进的机制，探索绩效改进的可持续路径。本书主要贡献在于把绩效改进理论引进政府购买公共服务绩效研究之中，并通过绩效差距的诊断，构建了政府购买公共服务绩效改进的基本机制与具体路径。因此，无论是在理论还是实践层面，本书对于政府购买公共服务的绩效改进都具有较好的参考价值。

   第一章 绪论

第一节 研究背景与意义

第二节 相关研究现状与文献述评

第三节 主要研究方法

第四节 研究的内容框架

第五节 研究的创新之处

第二章 核心概念界定与理论基础

第一节 核心概念界定

第二节 理论基础

第三节 小结

第三章 政府购买公共服务绩效改进的意义与理论框架

第一节 政府购买公共服务绩效改进的意义

第二节 政府购买公共服务绩效改进的基本原则

第三节 政府购买公共服务绩效改进的理论框架

第四节 小结

第四章 政府购买公共服务的实践与绩效改进探索

第一节 政府购买公共服务的实践探索

第二节 政府购买公共服务的基本流程及主要参与主体

第三节 政府购买公共服务的绩效改进探索

第四节 小结

第五章 政府购买公共服务绩效现状分析

第一节 政府购买公共服务绩效的再认识

第二节 政府购买公共服务绩效分析的理论框架

第三节 政府购买公共服务绩效评价指标体系的构建

第四节 调研设计与调查数据的基本情况

第五节 政府购买公共服务绩效现状评价

第六节 小结

第六章 政府购买公共服务绩效的影响因素分析

第一节 政府购买公共服务主体因素

第二节 政府购买公共服务过程因素

第三节 政府购买公共服务制度因素

第四节 政府购买公共服务环境因素

第五节 小结

第七章 政府购买公共服务绩效改进的机制构建

第一节 需求识别机制

第二节 承接主体选择机制

第三节 绩效监督与管理机制

第四节 绩效沟通与协调机制

第五节 绩效评估与反馈机制

第六节 激励约束机制

第七节 小结

第八章 政府购买公共服务绩效改进的路径选择

第一节 重塑政府购买公共服务基本理念

第二节 提高购买过程政府管理能力

第三节 完善政府购买公共服务制度体系

第四节 优化政府购买公共服务环境

第五节 小结

第九章 研究结论、不足与展望

第一节 本书的主要结论

第二节 研究不足与展望

参考文献

附录

后记