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服务业新生代员工工作偏离行为的影响机理

服务业新生代员工工作偏离行为的影响机理

  • 字数: 188000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 作者: 于岩平
  • 出版日期: 2020-07-01
  • 商品条码: 9787520365727
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 181
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
在产业结构转型和员工代际变迁的时代背景下,本书结合资源保存理论,梳理和拟定服务业新生代员工工作偏离行为的内在结构;从情绪劳动的视角切入,揭示情绪劳动对工作偏离行为影响的内在机理;从组织认同和组织支持的视角切入,找寻雇佣双方心理契约理想缔结之策,搭建工作偏离行为系统化干预框架,构建和谐劳动关系。
作者简介
于岩平,管理学博士,青岛大学旅游与地理科学学院副教授,硕士研究生导师。美国俄克拉何马州立大学访学学者,山东省旅游发展委员会专家顾问。主要研究领域为组织行为与人力资源管理。近年来专注并致力于特定群体,特别是新生代员工及其相关问题的研究,形成一系列较高水平的研究成果。
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