交通人才助推交通强国战略研究

本书提出交通强国战略背景下交通人才如何支撑和引领的问题，论述了交通运输人才战略在人才强国中的作用，认为人才强国是助推交通强国建设的新动能。系统探索了我国大数据交通人才培养模式，大数据交通人才培养的对策与建议，大数据物流人才培养模式对策与建议，物联网交通人才培养模式的路径选择，人工智能交通人才培养的对策。分专题论述了我国网约车的治理路径及人才培养对策；我国交通运输各行业人才战略存在的问题与发展对策；交通运输高层次创新型人才队伍建设的建议，包括高层次创新型人才队伍建设的政策建议，我国交通运输行业人才培养开发的政策建议；乡村振兴背景下农村劳动力向交通运输业转移就业与培训政策建议。

赵光辉，交通运输部青年科技英才，中国社会科学院博士后，贵州财经大学教授、博士生导师，武汉大学中国产学研问题研究中心研究员、博士生导师，交通运输部管理干部学院现代交通运输发展研究中心创办主任，北京交干智库信息科技研究院首席专家、研究员。中国人才研究会理事，中国人力资源开发研究会理事。主要研究方向：公共政策与产业经济。田芳，重庆大学法学院博士研究生，贵州财经大学助理研究员，曾先后就读和工作于武汉理工大学、交通运输部管理干部学院、曲靖师范学院以及广西钦州市中共党史学会。主要研究方向：交通产业与人才发展。

第一章 交通强国：我国交通运输行业的行动纲领
第一节 在新时代奋力开启建设交通强国新征程
第二节 实现从交通大国向交通强国的转型之路
第三节 我国交通强国建设体系设计与实施路径
第二章 人才强国：助推交通强国建设的新动能
第一节 人才强国的指导方针、总体部署与目标
第二节 人才强国战略的基本内涵、创新与意义
第三节 交通运输人才战略在人才强国中的作用
第三章 我国大数据交通人才培养模式探索与研究
第一节 大数据推动我国交通产业智能化升级
第二节 大数据在交通领域的应用、挑战与对策
第三节 我国大数据交通人才培养的对策与建议
第四章 我国大数据物流人才培养模式对策与建议
第一节 我国物流人才培养的现状、问题与策略
第二节 大数据背景下物流专业教育探索与实践
第三节 校企合作：培养创新型物流人才新思路
第五章 我国物联网交通人才培养模式的路径选择
第一节 我国物联网交通人才培养的探索与实践
第二节 我国人工智能交通人才培养的对策建议
第六章 我国网约车运营监管困境与人才培养对策
第一节 我国网约车概念内涵及存在的监管困境
第二节 我国网约车的治理路径及人才培养对策
第七章 我国交通运输各行业人才战略存在的问题
第一节 我国交通运输人才强国战略面临的问题
第二节 我国公路水路行业人才战略面临的问题
第三节 我国铁路行业人才战略存在的主要问题
第四节 我国民航行业人才战略存在的主要问题
第五节 我国管道运输行业人才战略存在的问题
第六节 邮政行业实施人才战略存在的主要问题
第七节 我国西部地区交通干部培训存在的问题
第八节 我国交通运输行业人才政策存在的问题
第八章 我国交通运输各行业人才战略的发展对策
第一节 我国交通运输行业人才战略的政策建议
第二节 我国公路水路行业人才战略的政策建议
第三节 我国铁路行业人才战略的主要政策建议
第四节 我国民航行业人才战略发展的政策建议
第五节 管道运输行业人才战略的政策建议
第六节 我国邮政行业人才战略发展的政策建议
第九章 交通运输高层次创新型人才队伍建设的建议
第一节 高层次创新型人才队伍建设的具体建议
第二节 高层次创新型人才队伍建设的战略措施
第三节 我国交通运输中长期人才规划政策建议
第十章 我国交通运输行业人才培养的建议对策
第一节 我国交通运输人才培训评估的主要对策
第二节 我国城市轨道交通人才培养的对策研究
第三节 我国城市轨道交通应用型人才培养模式
第十一章 农村劳动力向交通运输业转移就业与培训
第一节 进一步改善交通运输业农民工就业环境
第二节 构建交通运输业农民工的教育培训体系
第三节 农村劳动力向交通运输业转移培训策略
附录
参考文献