职务发明奖酬法律问题——理论、制度与实践

全书除文献综述和结论以外分为五篇，共十三章。靠前篇为理论篇，主要对职务发明报酬法律规制正当性问题、抽象职务发明奖酬请求权问题、职务发明奖酬法律特征及规制路径问题进行了研究；第二篇为原则篇，主要为职务发明奖酬合理性原则、职务发明奖酬约定优先原则、职务发明报酬充分对价问题；第三篇为主体篇，包括职务发明奖酬义务主体问题和高校职务发明奖酬法律问题；第四篇为行为篇，主要涉及职务发明股权报酬法律问题、关联交易中职务发明报酬问题、职务发明报酬数额影响因素、职务发明报酬纠纷举证责任问题；第五篇为实践篇，主要对我国职务发明奖酬司法实践进行实证分析。

  

绪论
篇 理论篇
章 职务发明奖酬制度概述
一 我国职务发明奖酬制度概况
二 职务发明奖酬的法律特征
三 职务发明奖酬的法律适用原则
四 职务发明奖酬存在的现实问题
第二章 职务发明报酬法律规制正当性问题
一 职务发明报酬的法律性质与交易结构
二 职务发明报酬的交易成本问题
三 职务发明报酬法律规制存在的问题
四 职务发明报酬正当性的制度体现
第三章 抽象职务发明奖酬请求权问题
一 抽象职务发明奖酬请求权的提出
二 抽象职务发明奖酬请求权与义务主体
三 抽象职务发明奖酬请求权与计算标准
四 抽象职务发明奖酬请求权与举证责任分配
五 抽象职务发明奖酬请求权与诉讼时效
第二篇 原则篇
第四章 职务发明奖酬合理性原则
一 职务发明奖酬合理性原则的内涵与缘由
二 职务发明奖酬合理性原则的法律适用
三 我国职务发明奖酬合理性原则的完善
第五章 职务发明奖酬约定优先原则
一 职务发明奖酬约定优先原则的发展演变
二 职务发明奖酬约定优先原则的具体内涵
三 职务发明奖酬约定优先原则与其他原则的关系
四 职务发明奖酬约定优先原则的完善
第六章 职务发明报酬充分对价问题
一 美国职务发明报酬充分对价缘由
二 美国职务发明报酬充分对价的法律适用
三 充分对价对完善我国职务发明奖酬制度的启示
第三篇 主体篇
第七章 职务发明奖酬义务主体问题
一 我国职务发明奖酬义务主体立法解读
二 职务发明奖酬义务主体认定的现实困境
三 学界理论与司法实践中的选择路径
四 我国职务发明报酬义务主体规则的完善
第八章 高校职务发明奖酬法律问题
一 高校职务发明活动的特点及其理念转变
二 高校职务发明人奖酬问题
三 高校技术转移人员奖酬问题
第四篇 行为篇
第九章 职务发明股权报酬法律问题
一 职务发明股权投资对报酬的作用
二 职务发明股权报酬机制面临的困境
三 职务发明股权报酬机制的改进
第十章 关联交易中职务发明报酬问题
一 关联交易对职务发明合理报酬可能产生的危害
二 职务发明关联交易的规制路径
三 职务发明关联交易的权利配置重构
四 职务发明关联交易的司法救济措施
第十一章 职务发明报酬数额影响因素问题
一 职务发明报酬影响因素概述
二 影响职务发明报酬数额的客观因素
三 影响职务发明报酬数额的主观因素
第十二章 职务发明报酬纠纷举证责任问题
一 职务发明报酬举证责任法律特征
二 职务发明报酬的外部证据问题
三 职务发明报酬的举证责任倒置问题
四 职务发明报酬举证妨碍问题
第五篇 实践篇
第十三章 我国职务发明奖酬司法实证分析
一 我国职务发明奖酬司法裁判文书统计
二 我国职务发明奖酬司法实践涉及的主要法律问题
三 我国职务发明奖酬司法实践的改革路径
结论
参考文献
作者已发表之相关论文
后记