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新时代企业民主管理实务操作指南
字数: 280000
装帧: 平装
出版社: 人民日报出版社
出版日期: 2022-03-01
商品条码: 9787511572851
版次: 1
开本: 16开
页数: 296
出版年份: 2022
定价:
¥69
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内容简介
本书主要针对新时代企业民主管理制度而展开,对职工代表大会、厂务公开、职工董事监事制度等实务操作问题进行梳理。书稿分为六章主要回顾了改革开放以来我国企业民主管理发展历程,明确企业民主管理法定形式是职工代表大会、厂务公开和职工董监事;梳理了职工代表大会的召开过程即会前筹备、会中程序、会后工作等;介绍了厂务公开民主管理工作的内容、形式、领导机制、监督考核机制等;同时对职工董事监事选举、常见制度、常见问题进行解答并附以典型案例分析。本书具有较强的实用性和操作性,为做好企业工会工作提供参考。
目录
第一章 改革开放以来我国企业民主管理发展
第一节 改革开放以来企业民主管理得以逐步恢复
第二节 在建立社会主义市场经济体制过程中企业民主管理得以巩固发展
一、职工代表制度与改革相伴发展
二、职工董事制度职工监事制度探索推进
三、厂务公开制度应运而生
第三节 在完善社会主义市场经济体制过程中企业民主管理得以深化发展
第四节 在全面深化改革过程中企业民主管理工作不断打开新局面
第五节 小结
第二章 职工代表大会工作
第一节 职工代表大会会前筹备
一、起草请示报告
二、成立大会筹备组
三、起草报告
四、选举代表
五、征集大会提案
六、确定会议议程
七、印发报告,组织代表审议
第二节 职工代表大会会中程序
一、预备会议
二、正式会议
三、临时会议
第三节 职工代表大会会后工作落实
一、传达落实会议精神
二、组织职工代表活动
三、处理临时重要事项
第四节 职工代表大会常见案情分析
一、职代会运作程序规范性要求
二、各企业内部职代会细则规范性要求
三、企业职代会决议与上级政府决定的关系
四、职工代表资格认定要求
五、职代会重要事项表决要求
六、职工代表资格是否包含退休人员要求
七、职代会制度与其他民主管理制度关系
八、职代会制度与厂务公开制度关系
九、职代会会议支出渠道
十、职代会效力要求
十一、公司依据未经民主程序的规章制度辞退员工的风险
十二、公司依据民主程序的规章制度效力
第五节 职工代表大会常见问题及答疑
第三章 厂务公开民主管理工作
第一节 成立厂务公开民主管理领导小组
一、完善组织领导机构
二、强化职责,落实责任
第二节 确立厂务公开内容
一、企业应当向职工公开事项
二、国有企业、集体企业及其控股企业还应当公开事项
第三节 选择厂务公开形式
一、向职工(代表)大会报告
二、设置定点公开栏
三、定期召开党政工联席会议或职工代表大会联席会议
四、选择新闻媒体形式
第四节 建立厂务公开监督评价和考核完善机制
一、建立程序考核体系,强化监督与考评
二、制订评价考核体系,实施满意度测评
第五节 厂务公开常见问题及答疑
第四章 职工董事、职工监事工作
第一节 职工董事、职工监事的选举
一、工会提名职工董事、职工监事候选人
二、企业党委审核确定职工董事、职工监事候选人名单
三、职工(代表)大会选举职工董事、职工监事
四、职工董事、职工监事报上级备案
第二节 职工董事、职工监事的工作制度
一、职工董事、职工监事知情制度
二、职工董事、职工监事保密制度
三、职工董事、职工监事委托制度
四、职工董事、职工监事培训制度
五、职工董事、职工监事述职制度
六、职工董事、职工监事考核评价制度
七、职工董事、职工监事奖惩制度
八、职工董事、职工监事权利保障制度
第三节 职工董事、职工监事常见问题及答疑
第五章 民主管理实践典型案例
第一节 职工代表大会实践典型案例
一、典型经验
二、以案警示
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