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将培训转化为商业结果 学习发展项目的6Ds法则(第3版)(修订本)

将培训转化为商业结果 学习发展项目的6Ds法则(第3版)(修订本)

  • 字数: 380000
  • 装帧: 精装
  • 出版社: 电子工业出版社
  • 作者: (美)罗伊·波洛克,(美)安德鲁·杰斐逊,(美)卡尔霍恩·威克
  • 出版日期: 2023-05-01
  • 商品条码: 9787121454172
  • 版次: 3
  • 开本: 16开
  • 页数: 380
  • 出版年份: 2023
定价:¥98 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
学习发展项目的6Ds法则,久经试炼,是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订,不但体现了6Ds法则的不断成熟和进化,而且增加了许多新观点、新创意及新方法,同时展示了四十多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士,帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章,每章都深入剖析法则内容,利用实例、工具和建议等达到很好实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果;如果同时实践六条法则,你的组织将从培训中获得优选化价值。
作者简介
"罗伊·波洛克博士,6Ds?公司首席学习官和联合创始人,同时是《将培训转化为商业结果》《将培训转化为商业结果实践手册》《将培训转化为商业结果·转化篇》三部著作的联合作者之一。罗伊一直致力于帮助个人和团队获得成功。他既是一位广受追捧的演说家,也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。 安德鲁·杰斐逊,法律博士,6Ds?公司首席执行官和联合创始人,同时是《将培训转化为商业结果》《将培训转化为商业结果实践手册》《将培训转化为商业结果·转化篇》三部著作的联合作者之一。安德鲁是一名深受大家欢迎的演讲者和顾问。 卡尔霍恩·威克,硕士,Fort Hill Company创始人,《将培训转化为商业结果》的联合作者之一及Learning Edge: How Smart Managers and Smart Companies Stay Ahead的作者。卡尔霍恩因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年,Association of Learning Providers授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。 "
目录
引言认识6Ds法则1
为什么培训有时会无效5
什么时候培训才是答案10
学习与关键时刻14
学习废品17
房间的大象19
多重挑战21
6DS法则简介22
界定业务结果23
设计完整体验27
引导学以致用31
推动学习转化32
实施绩效支持34
总结培训效果36
小结38
行动指南39
第一法则界定业务结果43
绩效至上44
从“为什么”开始47
以终为始48
如何界定业务结果60
结果规划轮63
逻辑模型79
管理项目组合81
小结86
行动指南87
第二法则设计完整体验90
学习是一个持续的过程92
项目成果受多种因素影响94
学习―成果流程的四个阶段96
阶段一:准备98
……

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