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同理心的力量 非暴力沟通的奥秘

同理心的力量 非暴力沟通的奥秘

  • 字数: 210000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 京华出版社
  • 作者: 董国臣
  • 出版日期: 2020-08-01
  • 商品条码: 9787559640888
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 294
  • 出版年份: 2020
定价:¥58 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
编辑推荐
"◆编辑推荐—————————————————————————————————————— 阴与阳,术与道,用东方智慧重构非暴力沟通 同理心,一种超凡的力量,开启智慧,触达内在,深层连接 为什么我们说话常常引发自己和他人的痛苦? 为什么我们常常沟而不通,甚至适得其反? 主要原因便是,我们缺乏同理心,总以自以为是地对待他人。 有人说:“当你发现有一个人,无论你说什么他都能理解,沟通愉悦甚至时时令你灵光乍现,你好像找到了心灵知己,99%的可能性是遇到了一个阅历情商智商都在你之上的人,在对你表达同理心。” “同理心”的核心就是—— ·换位思考 懂得将心比心,从看到问题到留意彼此的美好。 ·包容 懂得包容,鼓励他人有不同观点。 ·共情 懂得多倾听少批判,与他人当下的感受和需要建立连接。 ·赋能 帮助他人打开心门,回到内心的需要,并用积极正向的行动建设自己的幸福。 好好说话,真诚倾听, 感受他人的感受,看见他人内心深处的需求, 与己与人建立有品质的连接,让由衷的给予得以发生, 是每个生命都需要的滋养。 ◆名人力荐—————————————————————————————————————— 赵曙明 南京大学商学院名誉院长 这是一个VUCA的时代,不稳定性(volatility)、不确定性(uncertainty)、复杂性(complexity)、模糊性(ambiguity)不断增多。制度和环境的快速变化,带来了管理和文化的急剧变革,董国臣撰写的《同理心的力量》提出了VUCA时代新的领导力,即同理心。拥有同理心可以帮助领导者建立自我关爱,提升倾听能力,激发他人潜能,培育协同创新,吸引和留住人才,从而不断增强企业的市场竞争力。 俞为民 知名学者、荣获全国五一劳动奖章、温州大学特聘教授 《同理心的力量》是一部迟来的著作,连接了东方文化和西方心理学、商业管理和人的内在成长,期待这本当代的“心学”之作,为更多人带来智慧和力量。 葛永昌 返利网创始人、CEO 同理心是每个领袖开启觉察的起点,它是现在和未来最不可缺的领导力内功。无论是商业管理还是产品创新,都需要用同理心洞察他人,这是当下商业环境中的开悟之作。 董宏伟 资深股权投资专家 本书开创性地融合了西方重要心理学成果和中国传统哲学、宗教及文化精华,给出了直击心灵深处的一整套解决方案,对职场人士的工作和生活非常有帮助!"
内容简介
“你看一晚上的电视了,还不写作业!”“你不就是照顾一下孩子吗?”“项目失败都是你们的错。”“我不搞人际关系那一套,搞那一套的都是没本事的人。”……为什么我们说话常常引发自己和他人的痛苦?为什么我们常常沟而不通,甚至适得其反?主要原因便是,我们缺乏同理心。在沟通中,我们总是希望通过改变他人来达成自己的期望,结果往往形成冲突,导致悲剧。董老师浸泡研究同理心沟通多年,将其应用在家庭关系、亲子教育、冲突调解、人际交往等方方面面,帮助我们提升自己的内在连接,让我们既能够诚实表达自己,也能够同理倾听他人的感受,看见他人内心深处的需求,从而实现人与人之间心的连接,达成共赢,收获美好与幸福。本书案例生动鲜活,练习丰富实用,是一份非常棒的礼物,每个人都值得入手,给自己,送家人,送同事,送朋友。
作者简介
"董国臣 The Power of Empathy®(同理心的力量)版权课程研发者,同理心教练®创始人。 研发了中国非暴力沟通的初、中、高三阶培训体系,开创了中国非暴力沟通在企业、司法、警察、教育等领域的实践。 授课遍及中国大陆主要城市、港台地区,以及新加坡等地。授课企业——微软 (中国)、顺丰速运、东风日产、南方电网、龙湖地产、华夏幸福、中国银行、中信银行、平安银行、西贝、第一创业证券等。 完整梳理了非暴力沟通81种需要背后的能量状态,出版大陆首套心理学卡牌《生命能量卡》,扩展了非暴力沟通实践的深度和广度。"
目录
第1章非暴力沟通的认知和实践
002导读
003回归中国文化的新视角
006非暴力沟通的“形”和“神”
007非暴力沟通的核心意识
008什么是基于需要的意识
011语言的转变——豺狗语言和长颈鹿语言
015非语言的觉察——语言之外的可能
017思维的转变——看到彼此的美好
022赋能——基于同理心的真正赋能
025非暴力沟通的实践路径
027本章小结
028主题练习:同理自己
第2章实现人与人之间心的连接
036导读
037改变他人的四种结果
040改变他人有两条路径
044非暴力沟通的知识结构
047自我连接是痛苦的终结
050尝试在内心同理他人的行为
052关爱自己也是对别人优选的爱
056让他人活出自己的生命状态
058本章小结
059主题练习:从内在同理他人
第3章观察,同理心表达的第一步
062导读
063言为心声
064真正的力量来自爱
066诚实表达从学会观察开始
067发现我们心中的爱
070培养看见事实的能力
073你在诚实表达还是撒气
074情绪的根源在于内在的需要
077为自己的需要负责
078让爱在开口之前
080本章小结
081主题练习:用四要素解剖评判
第4章感受,通往同理心的桥梁
086导读
087感受的实质是身体反应
089修身从回到感受开始
090由感受引发的不同反应模式
094感受是生命中最宝贵的礼物
097对感受的压抑来自成长经历
099重新与身体感受建立连接
103优选的勇气是和感受待在一起
104治疗失恋等痛苦的秘方
107体会感受带来的纯洁之爱
110本章小结
110主题练习一:体会身体反应
112主题练习二:“步行禅”
第5章需要,同理心的力量之源
116导读
117感受是需要的信使
123需要的定义及特征
125如何更有效地运用非暴力沟通
127如何实现内心真正的自由
129如何处理自己的内在冲突
132如何化解人际冲突
133需要是滋养生命的养料
140本章小结
141主题练习:需要的特征
第6章请求,同理心连接之钥
146导读
147暴力产生的根源
151找到不愉快的真正原因
153从生活的痛苦中走出来
155伟大的简单转变
156转变从此刻的觉察开始
158非暴力沟通的请求
161不容易被接受的请求
163如何提出有效的请求
165本章小结
166主题练习:觉察两种语言模式
第7章同理心倾听的术和道
170导读
171倾听的现状和障碍
174倾听之术:提升倾听能力的三个阶梯
177倾听者的状态
179倾听与真正的赋能
181倾听之道:倾听的四个层次
183倾听是成己达人的方式
185儒、释、道中的倾听真谛
188本章小结
188主题练习一:倾听的阶梯
190主题练习二:满足需要有多种选择
第8章同理心教练实操指南
194导读
195同理心教练的转变之弧
201同理心教练的流程及示范
206同理心教练的三大核心
207同理心超越技巧——本质上是心的转变
208本章小结
209主题练习:同理心教练
第9章冲突调解的流程和技巧
212导读
213生活中常见的冲突模式
215冲突调解的五大步骤
220在冲突中看到更多选择
222冲突得以解决的秘诀
223冲突调解的九大技巧
229冲突调解者的角色
230冲突调解者的状态
231本章小结
231主题练习:转化对他人的指责
第10章勇气、爱与慈悲
234导读
235勇气源自对内心的回归
236我们内在时刻拥有选择
239让真正的勇气和爱显现
240实现内在转化的具体路径
242来自生命疗愈的故事
245让慈悲心化解苦难
246听到不中听的话的四种选择
250本章小结
251主题练习:四个耳朵
第11章创造有品质的生命关系
254导读
255生命的天然连接和相互依存
256与己与人建立有品质的连接
259让由衷的给予得以发生
261更有效地运用非暴力沟通
263关系品质决定行为结果
266同理心的更广阔应用
268本章小结
269主题练习:觉察我们的关系品质
第12章非暴力沟通的下一程
272导读
273非暴力沟通的下一程
274修身在正其心
277非暴力沟通是明心见性的学问
282提升心性的三个面向
285人生的五大修炼
288本章小结
288主题练习一:“生命之轮”
293主题练习二:表达感激
摘要
     回归中国文化的新视角 有一天,我20多年没见的堂哥联系我,并问我:“孩子今年读高三了,成绩怎么提升啊?”我跟他说:“你要想问我,我肯定有办法,但是你别问我为什么,照做就可以了。”我堂哥答应了。我让他给我嫂子洗脚。结果他给我嫂子洗了两个月的脚,孩子的成绩从全校100名提升到了29名。 我用这个小故事来说明,我们学习非暴力沟通,到底是学“形”还是学“神”,到底是学技巧还是学“道”。 我把我堂哥的反馈截图发到朋友圈,很多人就跟我说:我要发给我老公看看。也有很多人说:哦,那我回家也给老婆洗脚。 这就是我们日常的学习方式,不仅是非暴力沟通,很多学问都如此——我们特别希望能有一个速成的技巧,能有一个人可以直接告诉我们应该怎么做,然后我们就能神奇地转变了。 假设有100个男士听完这个故事后回家给老婆洗脚,其实孩子成绩能提升的可能只有10个人。为什么呢?因为他们只看到了“形”,没有看到“神”,每一个家庭的情况是接近不一样的。 孙思邈的著作《备急千金要方》,开篇“大医精诚”就告诉世人,“今病有内同而外异,亦有内异而外同”,表面上看都是孩子的成绩不够理想,但是背后的原因各不相同。如果我们看不到一个方法好用背后的“神”和“意”,只是照葫芦画瓢,用其外形,那么恐怕很难奏效,甚至与所期待相反。 “若盈而益之,虚而损之,通而彻之,塞而壅之,寒而冷之,热而温之,是重加其疾而望其生,吾见其死矣。”中医治病如此,人际关系亦是如此。 好多朋友问:为什么老公给老婆洗脚之后,孩子会有这么大的转变呢? 请问,难道孩子的成绩不好,仅仅是孩子一个人的原因吗?或者说,孩子的成绩不够理想,除了孩子之外,还有哪些影响因素呢? 有一个特别大的影响因素,就是家庭氛围。就像我们整个社会环境会影响某家企业的发展一样,很多时候孩子是非常爱父母和家庭的,所以当家庭的氛围不够和谐,尤其是夫妻关系出现很大矛盾的时候,孩子的成绩是很难理想的。 虽然我和我堂哥20多年没见,但是他打电话给我的时候,我通过他的话,听到他将孩子成绩不好的原因归结为我嫂子……请问,如果你是这个家庭中的孩子,爸爸指责妈妈,你会和谁站在一边呢?你是站在妈妈那边,跟爸爸对抗,还是站在爸爸那边,一块儿来蔑视妈妈? 让孩子选择任何一种站队,他都是很难受的。所以当父母关系不好时,实际上是置孩子于一种两难的境地。孩子不是不想好好学习,而是在两难境地中没有足够的精力来学习。那么,这时影响孩子成绩的一个很大因素是父母的关系。这就是洗脚这个可见的“形”背后的部分。 在我堂哥家这样的家庭现实和环境下,当他开始为我嫂子低头洗脚的时候,就意味着他把“大男子主义”和指责别人的态度放下了,把自己高高在上的姿态放平了,夫妻关系自然就融洽了。更重要的是,这时候嫂子一定会特别感激他,两个人的关系自然会变得特别好、特别融洽。孩子看到这些,尤其在高三这个阶段,他就可以安心地好好学习了。这就是孩子成绩大幅提升的奥秘。 在类似的情况下,关键是我们的眼睛怎么看:是看表面,还是看背后的“道”?“哦,这个孩子花多少时间能学习好?”“怎么才能让这个孩子不打游戏?”“这个孩子需要提升什么能力?”……如果你只能看到这些,却看不到更深的道理,看不到“道”,看不到关系对人的影响,那你就很难去转变人。 为什么很多人觉得非暴力沟通无效,因为他们只是在模仿“形”。别人用观察、感受、需要、请求来说话有效,你也用观察、感受、需要、请求来说话,是不是也会有效果?我堂哥回家给老婆洗脚,孩子成绩可以提高,但是你回家给老婆洗脚,孩子成绩不见得就能提高,因为每家的夫妻关系真的不一样。 如果家里本来老婆占上风,时常指责老公,老公本来气势就低,再给老婆洗脚,那夫妻关系不是更不平衡、更不和谐了吗?孩子岂不是学习成绩会更差?所以不能轻易模仿。 P3-5

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