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部门预算绩效管理——战略、预算与绩效的系统集成

部门预算绩效管理——战略、预算与绩效的系统集成

  • 字数: 447000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国财政经济出版社
  • 作者: 曹堂哲
  • 出版日期: 2020-05-01
  • 商品条码: 9787509596647
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 356
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
《部门预算绩效管理:战略、预算与绩效的系统集成》是国内首批按照《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神撰写的专门针对部门预算绩效管理的专著,也是国内第一本部门预算绩效管理的研究生教材。全书采用了从抽象到具体,历史与逻辑相统一,比较与案例相结合的研究方法,基于预算理论和绩效管理理论,吸取OECD国家的经验,从中国现实出发,提出了部门预算绩效管理的战略(Strategy)、预算(Budget)、绩效(Performance)系统集成(System Integration)模型(简称SBPSI模型)。该模型阐述了战略、预算和绩效三条“经线”的系统集成和预算绩效管理主体、对象、过程、信息四大“纬线”的系统集成(第一章至第三章)。随后循此模型的逻辑框架,分五章(第四章至第八章)阐述了部门预算绩效管理的五大核心内容:部门预算绩效计划、部门预算绩效审查、部门预算绩效运行监控、部门预算绩效自评和评价、部门预算绩效反馈和监督。最后一章阐明了我国建立“一个部门、一本预算、一份绩效”的政策演变、实践探索和未来方向。
目录
第一章部门预算绩效管理概述
第一节基本概念
第二节部门预算绩效管理的定位
第三节部门预算绩效管理的范式演变
第二章部门预算绩效管理的理论与方法
第一节预算理论
第二节绩效管理理论
第三节绩效管理方法
第三章部门预算绩效管理系统集成模型
第一节部门预算绩效管理系统集成模型概述
第二节部门预算绩效管理的主体系统
第三节部门预算绩效管理的对象系统
第四节部门预算绩效管理的过程系统
第五节部门预算绩效管理的权责系统
第六节部门预算绩效管理的支撑系统
第四章部门预算缋效计划
第一节部门战略规划
第二节中期支出框架和中期绩效框架
第三节绩效计划与绩效目标管理
第四节绩效计划制度典型案例分析
……

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