从事艺人统筹,挺好的

"1.带你入行，满足求职者对艺统工作的所有好奇 2.实习式体验，对从事艺统工作进行全方位展示 3.循序渐进，从艺统入门到成为高手，十年经验无保留交付 4.行业开山之作，打开艺统职业和演艺圈的窗口 5.业内大咖认可，阿雅、华少、杨天真、李诞、黄子韬、李雪琴联袂力荐 6.作者权威，《创造101》《吐槽大会》《明日之子》综艺的艺统总监"

《创造1010》《吐槽大会》《明日之子》等100多档综艺的金牌艺统欢科姐，系统介绍艺人统筹这个职业，给准备从事艺人统筹职业的人介绍行业前景，个人能力和职业要求匹配自测，如何入行，沉浸式了解艺统工作的日常，提供艺统从新手到高手的进阶方法和经验，终身从事艺统这个行业，挺好的。360度了解艺统职业的工作和生活，快速了解该职业，一本书获得十几年艺统的经验。

"陈欢科 艺统总监、制片人、中国互联网综艺变革见证者 十余年制片人、艺统总监经历，《创造101》《明日之子》《吐槽大会》等上百档综艺的艺人统筹总监，见证综艺市场迭代沉浮。和大半个娱乐传媒圈艺人有过合作，既是艺统行业推动者，又是综艺艺人策略开发者。洞察艺统行业本质，力求打造艺统职业成长宝典，帮助艺统迅速入行，职业化成长，小红书。"

自序001
第一章入门指南
第一节艺人统筹是什么013
一、网上对艺人统筹的定义013
二、重新定位艺人统筹014
三、艺人统筹工作的具体内容014
第二节为什么需要艺人统筹018
一、与艺人统筹相关的岗位设置018
二、艺人统筹的重要性和价值021
第三节艺人统筹的专业门槛是什么023
一、专业不等于技能024
二、专业和学历026
第四节艺人统筹需要掌握哪些知识029
一、专业知识030
二、行业知识032
三、领域知识034
第五节艺人统筹需要哪些能力035
一、沟通能力035
二、共情能力037
三、钝感能力038
第六节三种心态的人不适合做艺人统筹040
一、粉丝心态040
二、猎奇心态042
三、炫耀心态043
第七节艺人统筹的应聘和渠道045
第二章实操流程
第一节节目策划阶段的步骤055
一、分析056
二、搜集056
三、策划058
第二节艺人统筹工作的核心内容059
一、向经纪人发出节目邀请060
二、约艺人本人沟通内容063
第三节做好信任的奠基石065
一、艺人统筹要用法律的量尺做风险预判066
二、综艺节目的艺人合同流程066
三、艺人统筹对合同的态度068
第四节录制现场的核对心法070
一、衣：艺人的服装、化妆、造型等071
二、食：给艺人和团队准备的餐食、饮料等072
三、住：艺人和团队的化妆间、休息室等072
四、行：艺人的上台路线、后场位置等073
第五节从外行到内行的过程074
一、觉察艺人的状态075
二、觉察自己的身份079
第六节还原录制中真实的感受080
一、反馈的时机081
二、反馈的三个步骤083
三、细节的力量085
第七节打造核心竞争力085
一、复盘是提升质量最简单有效的方法086
二、如何进行有意识的复盘088
第三章上手快速
第一节刚入行，没有资源怎么办095
一、艺人统筹需要累积哪些资源095
二、艺人统筹从哪里获取资源098
第二节不懂提问，怎么走对方向100
一、会提问是一种专业表现101
二、为什么要提问103
三、怎样提问才专业105
第三节最容易起争执的沟通方式――文字沟通107
一、为什么文字沟通容易出问题108
二、什么时候要停止文字沟通111
三、发生争执的时候，艺人统筹如何进行文字沟通113
第四节谈不拢合作要不要放弃115
一、经纪人没有明确表态怎么办115
二、创造机会，办法总比困难多117
三、谈不拢，艺人统筹还能做什么119
第五节艺人档期多次变动，失去经纪人信任怎么办121
一、合作为什么不能求122
二、除了求还有哪些做法123
三、相信办法总比问题多126
第六节不做“三不艺统”，一定不能说这些话126
一、轻易放弃的话127
二、消极逃避的话129
第四章进阶心法
第一节认知了能力和心态135
一、什么是认知135
二、提升认知的方法138
第二节给对方台阶就是给自己机会140
一、 为什么合作需要台阶142
二、什么是台阶思维144
第三节权益的本质是利他思维146
一、综艺合作需要艺人统筹落实哪些权益146
二、关于权益的棘手问题147
三、艺人统筹如何解决权益难题149
第四节谈判的目的不是赌，而是赢152
一、谈判中的错误心态153
二、如何获得谈判中的双赢155
第五节敢于放下也是一种能力159
一、为什么我们放不下159
二、如何培养放下的能力163
第六节解决人的问题，就能解决多数问题167
一、情是人与人的基本链接方式，包含共情和情绪168
二、商是为人做事的一种态度，是指商量和协同170
第五章升级宝典
第一节如何应对压力177
一、艺人统筹的压力主要来自不确定性177
二、遇到工作难题怎么办179
第二节如何不说谎拒绝他人183
一、不懂拒绝，于是说谎183
二、为什么拒绝很难184
三、不说谎的拒绝技巧187
第三节如何自信地做出决策190
一、什么是控场能力190
二、控场能力是一种自信力193
第四节如何让自己不内耗197
一、不要让内耗消磨你的精力197
二、学会给自己的精力“留白”200
三、动力多少决定精力高低201
第五节如何获取人脉204
一、人脉是一种什么关系204
二、艺人统筹如何获取人脉207
第六节如何带好团队211
一、让每个人各司其职，发挥自己的优势212
二、正向反馈能带来正面激励214
三、做管理的人不要陷入细节和琐碎中215
四、如何判断你的管理是好还是不好216
第六章终身成事
第一节与其弥补劣势，不如发挥优势221
一、如何抓住优势221
二、如何把劣势变成优势224
第二节每个出现的人都自有道理227
一、对立的不一定是对手227
二、出现的都是贵人231
第三节获胜时得到结果，挫败时学到经验234
一、艺人统筹的价值235
二、艺人统筹的工作没有失败，只有得到和学到237
三、艺人统筹这个职业锤炼了我们的思维能力239
第四节没有什么事能真的撂倒你241
一、那些突如其来的压力241
二、下一步的行动是什么243
三、那些未成功的结果244
四、只要不认怂，没有事情能撂倒你247
第五节把平凡变成非凡的途径249
一、艺人统筹的两种心理状态249
二、别人的标签和定义252
三、专注和持续的力量253
第六节为人处世背后的原则255
一、为人和做事的关系255
二、艺人统筹的好人缘和好人脉257
三、高情商的做事策略259