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国企招聘考试全攻略 高校毕业生如何找到心仪的好工作

国企招聘考试全攻略 高校毕业生如何找到心仪的好工作

  • 字数: 341000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 出版日期: 2023-08-01
  • 商品条码: 9787302643975
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 236
  • 出版年份: 2023
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精选
编辑推荐
(1) 提供国企招聘考试一站式解决方案。内容包括网上申请、笔试、面试相关内容。 (2) 前沿性强。提供近期新的国企招聘考试经验和实际案例。 (3) 知识点全面。包括行政能力测试、公共基础知识、申论等方面。 (4) 提供丰富的真题库供读者下载,包括银行、烟草、铁路、三大电信运营商、三大油企、国家电网等。
内容简介
《国企招聘考试全攻略:高校毕业生如何找到心仪的好工作》是一本面向国企求职者的专业书籍,旨在帮助读者全面了解国企的招聘流程和考试规范,提高读者的考试技巧和应变能力,帮助考生顺利考入国企。
《国企招聘考试全攻略:高校毕业生如何找到心仪的好工作》内容主要分为三篇:第一篇简单介绍了国企招聘的特点和流程,详细介绍了网上申请的注意事项和需要准备的资料;第二篇详细介绍了行政能力测试、公共基础知识、申论和综合知识的答题技巧和思路;第三篇主要介绍了半结构化、结构化、无领导小组讨论三种面试形式的答题技巧和思路。本书提供了丰富的实战案例和详细的真题讲解,让读者能够更好地掌握考试内容和应对方法,取得优异的成绩。
《国企招聘考试全攻略:高校毕业生如何找到心仪的好工作》适合有意向进入国企的求职者阅读,包括高校毕业生和社会在职人员等。无论是哪个领域的人才,只要有志于进入国企,本书都会给您带来实实在在的帮助。
作者简介
顾问简介 雷朝滋 教育部科学技术与信息化司司长、中国产学研合作促进会副会长 曾任国家教育部科技司副司长、教育信息化推进办公室副主任;曾先后担任教育部人事司综合处处长、教育部科技司副司长、广东省教育厅副厅长、科技厅副厅长、广东省教育部产学研合作领导小组办公室副主任、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任。 在人力资源开发与管理、产学研结合等方面有深厚积累,曾在《四川大学学报》《遗传学报》《中国高教研究》《人民教育》《中国高等教育》《教育管理研究》《研究与发展管理》《科学学与科协技术管理》《学习与研究》等期刊发表学术论文30余篇;参与研究起草了《教师职务条例》等重要政策法规。 主编简介 温显章 曾就职于福建省福州市台江区教育局,现任有见副总经理,曾先后担任有见教研助理、教研主管、教研总监;对于体制内就业及选人、用人、育人有深刻的见解,帮助数万名大学毕业生通过公开招考进入体制内就业。
目录
第一篇 初步了解国企招聘
第一章 初步了解国企2
第一节 国企分类2
第二节 国企招聘特点9
第三节 国企招聘流程10
第二章 入职国企从网上申请开始13
第一节 网上申请筛选的两个环节13
第二节 网上申请填报的五项准备15
第三节 客观信息的填写技巧18
第四节 主观信息的填写技巧19
第五节 简历填写的三大技巧23
第二篇 国企招聘笔试知识
第三章 行政能力测试——言语理解27
第一节 中心理解题27
第二节 细节判断题33
第三节 词句理解题35
第四节 语句排序题37
第五节 语句填空题38
第六节 接语选择题40
第七节 选词填空题41
第四章 行政能力测试——判断推理45
第一节 图形推理题45
第二节 定义判断题54
第三节 类比推理题57
第四节 逻辑判断题63
第五章 行政能力测试——资料分析70
第一节 常见概念71
第二节 统计术语72
第三节 速算技巧74
第四节 高频考点之基础增长率75
第五节 高频考点之特殊增长率80
第六节 高频考点之基期量83
第七节 高频考点之增长量85
第八节 高频考点之比重89
第九节 高频考点之平均数95
第十节 高频考点之综合分析98
第六章 行政能力测试——数字推理103
第一节 数字推理概述103
第二节 数字推理之高频题型105
第七章 行政能力测试——数量关系115
第一节 数量关系之基础计算115
第二节 数量关系之大小比较119
第三节 数量关系之工程问题120
第四节 数量关系之比例问题122
第五节 数量关系之浓度问题124
第六节 数量关系之行程问题125
第七节 数量关系之其他题型127
第八章 公共基础知识134
第一节 时事热点134
第二节 政治知识136
第三节 历史知识137
第四节 科技常识138
第五节 其他知识139
第九章 申论知识141
第一节 申论高频考点之单一题142
第二节 申论高频考点之综合题147
第三节 申论高频考点之公文题150
第四节 文章写作157
第十章 综合知识164
第一节 专业知识165
第二节 行业知识与企业知识169
第三篇 国企招聘面试知识
第十一章 面试之半结构化问题174
第一节 个性特征类问题174
第二节 行为经历类问题177
第三节 求职动机类问题180
第十二章 面试之结构化问题183
第一节 社会现象类问题183
第二节 态度观点类问题188
第三节 组织管理类问题192
第四节 应急应变类问题197
第五节 人际关系类问题201
第十三章 面试之无领导小组讨论206
第一节 无领导小组讨论理论知识206
第二节 无领导小组讨论环节212
第三节 无领导小组讨论五大角色219
第四节 无领导小组讨论常见问题巧解223
后记225

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