国企中长期激励实战100问

本书作者从十一个方面入手，以问答的形式，解答了读者普遍关注的“国企中长期激励政策解读”“国有科技型企业股权激励”“国有控股混合所有制企业员工持股”“国有控股上市公司股权激励和员工持股”“国有企业虚拟股权”“国有企业跟投机制”“国有科技型企业项目分红”“国有科技型企业岗位分红”“国有企业超额利润分享”“国企实践其他中长期激励工具”“国企中长期激励机制选择实施常见问题”等方面的问题。针对性强、答疑到位，可作为相关领域工作人员的工具书来使用。

张利国中国人民大学管理学博士，知本咨询“混改研究院”院长、国企改革专家。服务过数十家中央企业和地方国企集团，构建了国企混改“P+7”模型等多项方法论。张军哈尔滨工业大学管理科学与工程硕士，知本咨询项目管理部经理、中长期激励专家。帮助大唐集团、中咨集团、国开投集团等数十家大型国企开展中长期激励体系建设或优化工作。孙超北京航空航天大学管理学硕士，知本咨询国企改革高级经理、中长期激励专家。服务过数十家中央企业和地方国企集团。构建了股权激励系数模型等多项方法论。孙博晖清华大学应用心理学硕士，知本咨询国企改革高级顾问、中长期激励专家。服务过多家中央企业和地方国企集团。构建了项目跟投、岗位分红激励等多项方法论。

第1章国企中长期激励政策解读
第1问国有企业中长期激励相关政策有哪些？适用范围及操作关注要点是什么？
第2问国企中长期激励工具有多少种，如何选择应用？
第3问如何探索虚拟股权激励等暂无专项政策的激励方式呢？
第4问《企业国有资产交易监督管理办法》有哪些规定与股权类激励有关系？
第2章国有科技型企业股权激励
第5问国有科技型企业股权激励的关联政策文件有哪些？
第6问国有科技型企业股权激励的实施要义是什么？
第7问国有科技型企业如何界定？
第8问国有科技型企业股权激励的实施条件是什么？
第9问国有科技型企业股权激励实施前应该进行哪些准备工作？
第10问国有科技型企业股权激励对激励对象有哪些要求？如何合理确定？
第11问国有科技型企业股权激励的股权来源有哪些？如何合理选择？
第12问国有科技型企业股权激励是否需要建立“股权池”？“股权池”如何建立？
第13问国有科技型企业股权激励的激励方式有哪些？各有什么特点？
第14问国有科技型企业股权奖励设计实施的关键要点是什么？
第15问国有科技型企业股权奖励设计的股份支付问题如何处理？
第16问国有科技型企业股权激励共有多少种激励方式组合？哪些组合方式值得关注呢？
第17问国有科技型企业股权激励如何确定激励总额？
第18问国有科技型企业股权激励如何确定个人持股额度？
第19问国有科技型企业股权激励如何确定入股价格？员工出资有何要求？
第20问国有科技型企业股权激励的持股方式有哪些？如何进行选择？
第21问国有科技型企业股权激励的持股平台如何进行设计和管理？
第22问国有科技型企业股权激励的管理主体如何设计？
第23问如何理解国有科技型企业股权激励的锁定期管理？锁定期内外流转有何差异？
第24问国有科技型企业股权激励在非上市与上市期间退出有何差异？如何进行处理？
第25问国有科技型企业股权激励的实施时机如何选择？
第26问国有科技型企业股权激励的审批流程是什么？
第3章国有控股混合所有制企业员工持股
第27问混合所有制企业员工持股关联政策文件有哪些？
第28问如何从整体上把握混合所有制企业员工持股？
第29问混合所有制企业员工持股政策及实施要义是什么？政策导向如何？
第30问混合所有制企业员工持股的实施条件是什么？
第31问混合所有制企业员工持股对激励对象有哪些要求？如何合理确定？
第32问混合所有制企业员工持股的股权来源有哪些？如何合理确定？
第33问混合所有制企业员工持股如何确定持股比例？
第34问混合所有制企业员工持股如何理解和处理预留股权问题？
第35问混合所有制企业员工持股如何确定入股价格？员工出资有何要求？
第36问如何理解混合所有制企业员工持股的锁定期管理？锁定期内外流转有何差异？
第37问如何处理好员工持股股份上市交易问题？
第38问员工持股平台管理涉及哪些主要事项？
第39问哪些企业不适宜开展员工持股？
第40问员工持股操作方案中需谨防哪些雷区？
第4章国有控股上市公司股权激励和员工持股
第41问国有控股上市公司实施股权激励前需要了解哪些基础性问题？
第42问国有控股上市公司实施股权激励涉及哪些关键问题？
第43问国有控股上市公司发行性股票的基本操作流程是什么？
第44问国有控股上市公司发行性股票如何制订激励计划？
第45问国有控股上市公司如何设计实施员工持股计划？
第5章国有企业虚拟股权
第46问什么是虚拟股权激励？
第47问如何设计实施虚拟股权激励机制？
第48问虚拟股权的入股模式、收益模式和退出模式有哪些？
第49问国有企业推行虚拟股权需要考虑哪些风险？
第50问如何学习华为虚拟股权？
第6章国有企业跟投机制
第51问国有企业项目跟投的基本政策导向是什么？
第52问为什么要实施创新跟投？
第53问什么样的项目适合实施创新跟投？
第54问什么人可以参与创新跟投？
第55问选择什么方式进行创新跟投？
第56问如何确定创新跟投出资额？
第57问如何设置跟投人员的流转机制？
第7章国有科技型企业项目分红
第58问科技型企业项目分红的关联政策文件有哪些？
第59问哪些企业适合实施项目分红激励？
第60问项目分红的实施条件是什么？
第61问项目分红的实施要义是什么？
第62问企业如何实现项目的独立核算？
第63问企业实施项目分红如何选择科技成果转化方式？
第64问企业实施项目分红如何选择激励项目？
第65问企业实施项目分红如何选择激励对象？
第66问企业实施项目分红是否可以调整激励对象？
第67问企业实施项目分红如何核算激励总额提取基数？
第68问企业实施项目分红如何选择激励总额提取方式？
第69问企业实施项目分红如何设计激励总额提取比例？
第70问企业实施项目分红如何设计个人激励额度？
第71问企业实施项目分红如何进行绩效考核？
第72问企业实施项目分红如何进行分红兑现？
第73问企业实施项目分红如何设计退出与约束机制？
第8章国有科技型企业岗位分红
第74问国有科技型企业岗位分红的实施条件是什么？
第75问国有科技型企业岗位分红政策及实施要义是什么？
第76问企业如何理解建立规范的岗位管理和评估体系要求？
第77问国有科技型企业岗位分红的激励对象有哪些要求，如何合理确定？
第78问如何理解通过市场化方式产生岗位分红激励对象？
第79问激励对象变动是否需要重新履行岗位分红激励方案审批程序？
第80问国有科技型企业岗位分红的激励额度确定原则是什么？
第81问国有科技型企业岗位分红的激励额度计提模式是什么？
第82问国有科技型企业岗位分红的业绩考核要求如何理解？
第83问国有科技型企业岗位分红的业绩考核目标怎么定？
第84问国有科技型企业岗位分红的内部分配如何设置？
第85问企业实施岗位分红如何进行分红兑现？
第9章国有企业超额利润分享
第86问国有企业超额利润分享关联政策文件有哪些？
第87问国有企业超额利润分享政策及实施要义是什么？
第88问《超额利润分享操作指引》有哪些创新和突破？
第89问如何正确把握超额利润分享的基本原则？
第90问制定目标利润需要考虑哪些关键因素？
第91问计算超额利润需要关注哪些问题？
第92问确定超额利润分享比例需要关注哪些问题？
第93问如何确定关键岗位核心人才的超额利润分享激励？
第94问“超额利润分享”的“利润”如何理解？
第95问如何确定企业是否符合超额利润分享的实施条件？
第96问如何确定超额利润分享的激励对象？
第97问如何确定目标利润？
第98问如何确定超额利润？
第99问如何确定超额利润分享比例？
第100问超额利润分享的实施流程有哪些步骤？
第101问超额利润分享机制中递延支付如何操作？
第102问超额利润分享机制的退出规定和约束条件有哪些？
第10章国企实践其他中长期激励工具
第103问战略配售是什么，如何设计实施？
第104问如何开展“制度激励”？
第105问如何开展揭榜挂帅？
第106问如何用好虚拟产值激励？
第11章国企中长期激励机制选择实施常见问题
第107问员工持股与科技型股权激励有何区别，如何选择？
第108问岗位分红与超额利润分享有何区别，如何选择？
第109问中长期激励机制有关“上持下”的政策要求是什么，如何把握？
第110问避免重复激励的政策要求有哪些，如何理解把握？
第111问中长期激励方式如何组合应用，兼顾合规性和激励性？
第112问如何“破解”工资总额建立中长期激励机制？
第113问如何检查员工持股是否规范，能否上市？