中华人民共和国劳动合同法案例注释版双色大字本--聚文网

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内容简介

“法律的生命不在于逻辑，而在于经验。”我国各级人民法院作出的生效裁判是审判经验的结晶，是法律适用在社会生活中真实、具体而生动的表现，是连接抽象法律与现实纠纷的桥梁。因此，了解和适用法律较好的办法，就是阅读、参考已发生并裁判生效的真实案例。从广大读者学法用法以及法官、律师等司法实务人员工作的实际需要出发，我们组织编写了这本劳动合同法案例注释版，侧重“以案释法”，期冀通过案例注释法条的方法，将法律条文与真实判例相结合，帮助读者准确理解与适用劳动合同法，并领会法律制度的内在精神。

作者简介

中国法制出版社是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社和国家法律法规标准文本的权威出版机构。

中华人民共和国劳动合同法
第一章总则
第一条 [立法宗旨]
第二条 [适用范围]
典型案例
1.合伙人律师不属于所在律所的劳动者
2.官某与某业委会要求确认劳动关系被驳回案
第三条 [基本原则]
典型案例
1.人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张双倍工资
2.彭宇翔诉城开公司追索劳动报酬纠纷案
第四条 [规章制度]
典型案例
1.劳动者应当遵守用人单位依据法定程序制定的考勤制度
2.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效
3.规章制度条款存在冲突的，应作有利于劳动者的解释
相关案例索引
周某与某公司劳动争议纠纷案
第五条 [协调劳动关系三方机制]
第六条 [集体协商机制]
第二章劳动合同的订立
第七条 [劳动关系的建立]
典型案例
1.是否签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立
2.基于互联网平台提供劳务时劳动关系的认定
3.澳吉尔公司与曾某确认劳动关系纠纷案
4.李某与漫咖公司劳动合同纠纷案
5.曾某与某集团公司、某甲子公司劳动合同纠纷案
6.劳动者仅向用人单位提供执业资格证书的，双方不构成劳动关系
7.矿业有限公司诉毕某劳动争议纠纷案
第八条 [用人单位的告知义务和劳动者的说明义务]
……
第三章劳动合同的履行和变更
第四章劳动合同的解除和终止
第五章特别规定
第六章监督检查
第七章法律责任
第八章附则
附录

中华人民共和国劳动合同法 案例注释版 双色大字本

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