关键成长高价值成长者的思维体系--聚文网

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编辑推荐

1.用全局眼界，提升成长认识：介绍个人成长的规律和关键成功因素，帮助读者避开成长陷阱，在人生关键转折点上取得突破，攀上一般人难以企及的职业巅峰。 2.4大关键成长要素和3个重要成长转折点解析：介绍成长高手之所以能获得与众不同的“关键成长”，是因为他们在关键转折点和关键认知、关键关系、关键技能、关键学习这四种核心要素上有超过常人的表现。 3.5种职场晋升和跃迁的能力培养：介绍从技术或业务专家向管理高手、经营高手进化的核心能力。这一部分涵盖从技术到管理的5种能力蜕变，修炼领导力、管理力的基本方法，以及带领企业获得指数级增长的底层逻辑。 4.超20年的研究成果，科学助力成长：根据管理学原理，提出切实可行的成长建议，不唯心、不依靠“运气”。

内容简介

本书提供了从平凡到很好的成长指南，帮助大家认识自我、成为创造高价值的快速成长者和经营管理高手。
本书内容围绕以下3个核心问题展开。
第一，哪些关键特质和成长要素，会让你具备远超一般人的成长潜力，拥有出众的成长速度？
第二，应该如何改进关键认知、关键关系、关键技能和关键学习力，获得快速成长和晋升，成为超越同龄人的“成长黑客”？
第三，依靠什么样的经营管理创新和领导力提升“工具箱”，才能够成为出类拔萃的创业者/管理者？
本书根据作者多年研究、培训和实践的经验提炼创作，融合了作者20余年的前沿研究成果和创业经验，通过展示大量创新观点和实际案例，深入浅出地帮助读者真正掌握个人成长、经营管理创新的核心技能，实现从平凡到很好的职业生涯跃迁。
本书逻辑结构清晰，案例丰富，非常适合职场新人、职场成长关键期、职场定位转变期的相关人士阅读。

作者简介

张永军 ---------------------------- 张永军，知名管理学者，科技领域的连续创业者。 2006年，博士毕业，任北京大学软件与微电子学院金融信息与工程管理系讲师；2010年，被评为副教授、硕士生导师；2022年，任北京大学移动数字医院系统教育部工程研究中心研究员。在管理者成长、企业成长、创业创新领域有20多年的研究经验，深度访谈过数千名企业家、管理者、创业者，在北京大学、中国人民大学等高校的MOT、MBA、高级管理人员培训班中讲授过数百次管理和成长类课程，出版过专著、译著十余部。担任中国国际互联网+大学生创新创业大赛专家评委、联合国全球契约组织青年SDG创新者项目导师，获得过哈佛商业评论杂志中文版2023年度优秀作者奖、2021年第七届中国国际互联网+大学生创新创业大赛优秀指导教师奖。个人微信公众号：张永军讲管理。

第1章高价值成长者：洞悉成长曲线，获取关键突破
1.1关键成长要素：超越自我的不竭动能/002
1.1.1关键认知奠定成长方向/002
1.1.2关键关系构建机会之窗/003
1.1.3关键技能确立成长势能/004
1.1.4关键学习带你超越自我/007
1.2高潜力人才：支撑成长潜能的创新力/009
1.2.1创新需要发现的眼睛，善于识别机会、创造需求/009
1.2.2创新需要批判性思维，提出新问题、打破僵局/010
1.2.3心灵是一切的根源，创新力要在积累中爆发/011
1.2.4以跨学科的融合思维，去横向拓展，解决复杂问题/012
1.3个人成长曲线：赢家都擅长弯道超车/014
1.3.1个人成长曲线告诉你，赢家都擅长弯道超车/014
1.3.2从心理和技能两方面发力突破/015
1.3.3蓄能期，突破愚昧禁锢，扎扎实实打磨基本功/016
1.3.4成长期，避免成为“小老树”，尽快突破第二个转折点/016
1.3.5爆发期，利用优势，勇于开启第二人生曲线/017
……

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