面试组织实施与应试指引

《面试组织实施与应试指引》从公开招聘中面试这一重要环节入手，根据规范公开招聘面试工作的现实需要，全面阐述面试的特点及构成、面试的内容与分类，介绍组织面试的程序与操作要点、面试考官的选取与培训、试题设计、面试评分标准与成绩评定等内容，同时介绍常见的面试技巧，如结构化面试的应对方法及注意事项等。

第一章面试概述(001)
第一节面试的概念(001)
一、面试的含义(001)
二、面试的特点(002)
三、面试的构成(003)
四、面试的功能(005)
第二节面试的分类(011)
一、根据实施方式分类(011)
二、根据面试进程分类(012)
三、根据内容标准化程度分类(012)
四、根据测评效度分类(016)
五、根据组织方式分类(018)
六、根据表现形式分类(022)
七、教师招聘面试中的说课和讲课(027)
第三节面试的内容(030)
一、面试测评要点(030)
二、确定面试内容的基本原则(036)
第四节面试的程序(039)
一、面试准备工作的基本程序(039)
二、面试具体流程(042)
第二章面试组织实施(046)
第一节面试组织(046)
一、管理机构及职责(046)
二、用人单位职责(047)
三、考试及其他专业机构职责(047)
四、监督责任(048)
第二节面试考官(058)
一、面试考官职责(058)
二、面试考官应当具备的基本素质(058)
三、面试考官的选拔与培训(059)
四、面试考官工作纪律(060)
第三节面试试题命制(065)
一、试题命制的原则、要求与基本环节(065)
二、试题命制的重点(067)
三、试题题型的选择(071)
第四节面试考场设置(075)
一、结构化面试考场设置(075)
二、无领导小组讨论面试考场设置(076)
三、结构化无领导小组面试考场设置(077)
四、说课与讲课面试考场设置(077)
五、灵活性面试考场设置(078)
第三章面试测评与成绩评定(079)
第一节面试测评(079)
一、面试测评概述(079)
二、面试测评要素(079)
三、面试测评标准(079)
四、面试测评方法(080)
五、面试测评要点(084)
六、面试评分表(086)
第二节面试成绩评定(090)
一、面试成绩评定概述(090)
二、面试成绩评定的方法(090)
三、影响面试成绩评定的因素(091)
四、面试成绩评定的客观公正性(093)
五、面试成绩评定中应注意的问题(095)
第四章面试与心理测试(099)
第一节领导干部选拔与心理测试(099)
一、领导干部选拔概述(099)
二、领导干部选拔中的心理测试(100)
第二节新员工招聘面试与心理测试(127)
一、新员工招聘面试概述(127)
二、新员工招聘面试中的心理测试(128)
第三节遴选人员面试与心理测试(130)
一、遴选人员面试概述(130)
二、遴选人员面试中的心理测试(131)
第四节专业技术人才甄选与心理测试(132)
一、专业技术人才甄选概述(132)
二、专业技术人才甄选中的心理测试(133)
第五章面试的应试准备(135)
第一节做好面试前的准备(135)
一、收集信息(135)
二、调查研究(136)
三、准备面试内容(138)
四、携带必要物品(140)
第二节自我认知与自我完善(140)
一、自我认知(140)
二、自我完善(142)
第三节面试心理准备(144)
一、应试者易形成的心理偏差(144)
二、自我心理测试(146)
三、克服不良面试心理的方法(148)
第四节形象设计与仪态(149)
一、形象设计与着装要点(149)
二、仪态举止扩展提升(151)
三、注意事项(152)
第六章面试答题方法与技巧(154)
第一节正确掌握答题方法(154)
一、确切把握面试应答要领(154)
二、努力提升语言表达能力(156)
三、准确使用非有声语言(158)
第二节成功面试策略(159)
一、成功面试应把握的原则(160)
二、充分做好面试前准备(161)
三、发挥优势展现自我特质(162)
四、熟悉面试礼仪注重礼貌(164)
五、展现魅力传递良好印象(167)
六、善始善终呈现个人修养(169)
第三节常见面试类型答题技巧(171)
一、结构化面试的答题技巧(171)
二、无领导小组讨论面试的答题技巧(173)
三、情境模拟面试的答题技巧(176)
四、演讲面试的答题技巧(177)
五、说课与讲课面试技巧(178)
六、灵活性面试的答题技巧(183)
第七章主要面试题型作答解析(187)
第一节综合分析能力类(187)
一、答题思路(187)
二、常见题型作答参考(189)
第二节人际沟通能力类(193)
一、答题思路(193)
二、常见题型作答参考(197)
第三节计划、组织与协调能力类(204)
一、答题思路(204)
二、常见题型作答参考(208)
第四节应急事件处理能力类(213)
一、答题思路(213)
二、常见题型作答参考(215)
第五节情绪控制能力类(221)
一、答题思路(221)
二、常见题型作答参考(223)
参考文献(228)
后记(230)