劳动关系协调员(二级1+X职业技术培训教材)--聚文网

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内容简介

本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海劳动关系协调员（二级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前近期新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握劳动关系协调员核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为7章，内容包括劳动经济学、劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度管理、企业民主管理、劳动争议处理等。本教材可作为劳动关系协调员（二级）的技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及相关职业从业人员培训使用。本教材中引用的相关法律法规，均为我国现行有效的法律法规，为了表述简洁，统一采用简称，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等简称为《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》等，正文中不再一一标注。

第1章劳动经济学
第1节劳动经济学基础
第2节劳动力供给与需求
第3节工资与工资差别
第4节劳动力市场制度
第2章劳动标准管理
第1节用人单位劳动标准制定
第2节用人单位劳动标准实施与评估
第3节企业社会责任报告编制
第3章劳动合同管理
第1节劳动合同订立
第2节专项协议订立
第3节劳务派遣相关协议订立
第4节劳动合同履行
第5节劳动合同变更
第6节劳动合同解除
第7节劳动合同终止
第4章集体协商与集体合同管理
第1节建立用人单位集体协商制度
第2节集体协商与集体合同订立
第3节集体合同履行
第5章劳动规章制度管理
第1节劳动规章制度概述
第2节规范劳动者行为的劳动规章制度
第3节考核奖惩制度
第4节劳动规章制度的合法性与合理性
第5节劳动规章制度制定要点
第6节劳动规章制度的宣传与培训
第7节劳动规章制度实施
第6章企业民主管理
第1节劳企协商管理
第2节职工代表大会制度
第3节厂务公开管理
第4节职工董事、监事管理
第7章劳动争议处理
第1节员工申诉制度
第2节员工支持计划
第3节集体劳动争议及其处理
第4节劳动争议代理人制度
第5节劳动争议文书
附录
附录1 用人单位劳动争议仲裁申请书（样本）
附录2 用人单位劳动争议仲裁答辩书（样本）
附录3 用人单位劳动争议一审起诉状（样本）
附录4 集体劳动争议案件推举代表人申请书（样本）

劳动关系协调员(二级1+X职业技术培训教材)

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