企业人力资源管理师(四级) 第3版--聚文网

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内容简介

本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1＋X企业人力资源管理师（四级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前近期新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握企业人力资源管理师（四级）的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。

第一篇人力资源规划
第一章人力资源规划概述
第一节人力资源管理概述
第二节人力资源规划基础知识
第三节人力资源管理信息系统
第二章组织与组织结构
第一节组织
第二节组织结构
第三章工作分析基础
第一节工作分析概述
第二节工作分析的基本方法
第二篇招聘与配置
第四章人员招聘概述
第一节人员招聘的概念、意义与基本原则
第二节人员招聘的基本流程
第三节招聘需求信息
第五章招聘初选
第一节人员初选
第二节简历与应聘申请表甄选
第三节面试
第四节背景调查
第六章校园招聘
第一节校园招聘的概念与特点
第二节校园招聘的主要方式
第三节校园招聘的实施
第三篇培训与开发
第七章培训与开发概述
第一节培训与开发基础
第二节培训体系
第三节培训的基本流程
第八章培训实施
第一节培训实施各阶段的工作
第二节培训方法与应用
第九章新员工入职培训
第一节新员工入职培训概述
第二节新员工入职培训的流程
第四篇绩效管理
第十章绩效管理概述
第一节绩效与绩效管理
第二节绩效管理流程
第十一章绩效信息管理
第一节绩效信息收集
第二节绩效信息整理
第十二章绩效评估
第一节绩效评估概述
第二节绩效评估实施
第五篇薪酬管理
第十三章薪酬管理概述
第一节薪酬概述
第二节薪酬管理概述
第三节全面薪酬
第十四章员工福利与社会保障
第一节员工福利
第二节社会保障
第十五章薪酬管理信息核算与分析
第一节薪酬信息核算
第二节薪酬信息统计
第六篇劳动关系管理
第十六章劳动法律制度
第一节劳动法及其规定
第二节劳动关系与劳动法律关系
第三节劳动法律
第十七章劳动合同法
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的解除与终止
第三节劳动合同的管理
第十八章职业安全卫生
第一节职业安全卫生概述
第二节劳动安全卫生技术规程
第三节劳动保护管理制度
第四节职业病防治管理制度
第五节女职工和未成年工特殊劳动保护
参考文献

企业人力资源管理师(四级) 第3版

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