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高管团队特征、研发投入跳跃与组织绩效的关系研究

高管团队特征、研发投入跳跃与组织绩效的关系研究

  • 字数: 204000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济管理出版社
  • 作者: 贾慧英,王宗军,曹祖毅
  • 出版日期: 2023-09-01
  • 商品条码: 9787509690888
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 188
  • 出版年份: 2023
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内容简介
持续平稳的研发投入往往被认为是企业持续创新并从中获取竞争优势的必要条件,该书从间断式平衡的理论视角,发现研发投入跳跃(而非平稳持续)是企业用来平衡探索式创新和利用式创新活动的重要方式。《高管团队特征、研发投入跳跃与组织绩效的关系研究》通过研发投入跳跃的前因、后果以及调节变量的研究,试图回答企业如何通过研发资源的合理分配降低风险的同时提高研发收益。首先,建立并验证了间断式平衡的收益-风险分析框架,发现研发投入跳跃对组织绩效的倒U型影响;其次,检验了市场化进程对研发投入跳跃与组织绩效的调节效应,发现地区宏观制度环境对微观组织的创新资源配置以及配置效率的影响;最后,检验了高管团队特征对研发投入跳跃的影响,发现高管团队的分布特征影响决策层的信息处理能力和团队成员的互动过程,进而影响组织研发投入跳跃。该研究对于组织研发管理与政府政策制定和实施具有一定的实践和政策启示意义。
目录
第一章绪论
第一节研究背景
第二节研究问题
第三节关键概念界定
第四节总体研究框架、内容及方法
第五节研究创新点
第二章理论基础与文献综述
第一节理论基础
第二节文献综述
第三节本章小结
第三章研发投入跳跃对组织绩效的影响
第一节问题的提出
第二节理论基础与研究假设
第三节研究设计
第四节实证检验与结果分析
第五节本章小结
第四章市场化进程对研发投入跳跃与组织绩效关系的调节效应
第一节问题的提出
第二节理论回顾与研究假设
第三节研究设计
第四节实证检验与结果分析
第五节本章小结
第五章高管团队特征对研发投入跳跃的影响
第一节问题的提出
第二节理论基础与研究假设
第三节研究设计
第四节实证检验与结果分析
第五节本章小结
第六章结论与展望
第一节主要研究结论
第二节理论贡献
第三节实践与政策启示
第四节研究局限及展望
参考文献
后记

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