现代人力资源管理研究--聚文网

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编辑推荐

《现代人力资源管理研究》这本书主要针对现代人力资源管理存在的问题进行相关的创新研究，整本书稿内容丰富，对相关知识的介绍较为全面，具有一定的系统性，能够使读者较为全面地了解相关知识。

内容简介

本书主要介绍现代人力资源管理的相关内容，全书共分为八章。第一章为绪论，重点阐述人力资源管理概况和内涵；第二章是人力资源战略管理，分别介绍了人力资源需求和配置战略管理；第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍，主要介绍了员工招聘概况、流程和评估；第四章是员工培训与开发，主要介绍培训与开发概况、流程和评估；第五章是绩效管理，介绍了绩效管理概况、流程和核心技术；第六章是薪酬管理，介绍了薪酬管理概况、流程和员工福利；第七章是劳动关系管理，介绍了劳动关系管理概况、劳动合同管理以及劳动争议管理；第八章是人力资源管理的创新，介绍了人力资源管理创新的必要性、动力以及面临新的挑战。

作者简介

李小洁（1986-），女，汉族，山东乳山人，硕士研究生，烟台市福山区服务业发展促进中心经济师，研究方向：人力资源管理。作者多年从事人力资源管理工作，具有丰富的实践工作经验，致力于进行人力资源管理方面的理论研究。

第一章绪论
第一节人力资源管理概况
第二节人力资源管理的内涵
第二章人力资源战略管理
第一节人力资源需求战略管理
第二节人力资源配置战略管理
第三章人员招募与聘用
第一节人员招聘概况
第二节员工招聘的流程
第三节招聘工作的评估
第四章员工培训与开发
第一节培训与开发概况
第二节培训与开发的流程
第三节培训效果的评估
第五章绩效管理
第一节绩效管理概况
第二节绩效管理的流程
第三节绩效管理的核心技术
……

现代人力资源管理研究

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