人力资源法律风险防控从入门到精通第2版--聚文网

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内容简介

本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面，分析了在人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险，并通过大量具体案例分析，将理论知识转变成可操作的方法。通过本书的学习，读者可以快速掌握处理人力资源相关法律问题的精髓，从而使得法律风险管控工作变得简单且容易操作。
全书分为10章，主要内容包括员工招聘环节的法律风险防控、员工入职环节的法律风险防控、员工培训环节的法律风险防控、员工在职管理的法律风险防控、员工离职环节的法律风险防控、企业规章制度相关的法律风险防控、员工保险福利管理的法律风险防控、特殊员工相关的法律风险防控、劳动争议处理过程的法律风险防控、本书法律法规的适用版本等。
本书引用大量案例，兼具实用性、可读性和可操作性，特别适合企业各级人力资源管理从业人员、企业各级管理者、企业法务、企业从业人员、高校人力资源管理专业或法律事务专业的学生、欲考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要法律事务实务工具书的人员以及其他对企业人力资源法律风险防控工作感兴趣的人员。

作者简介

任康磊山东友荣企业管理咨询有限公司总经理上海哲尼思企业管理咨询中心总经理管理类书籍作家新浪微博百万粉丝大V 百万学员网课讲师喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有近20年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验，专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系，并取得成绩。注册国际职业经理人（CISPM，ACI认证），国际注册人力资源管理师（ICSHRM，ACI认证），国际注册职业培训师（ICSPL，AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师。著有《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理实操从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》《招聘面试入职离职管理实操从入门到精通》《培训管理实操从入门到精通》《人力资源法律风险防控从入门到精通》《员工关系管理与职业发展从入门到精通》《行政管理实操从入门到精通》《新个人所得税实操从入门到精通》《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《用数据提升人力资源管理效能（实战案例版）》《人力资源总监管理手册那些教材上不会告诉你的实战方法》《图解人力资源管理：轻松易学的194个关键技巧》《小团队管理的7个方法（全图解落地版）》《小团队人才培养（全图解落地版）》《小团队目标管理（全图解落地版）》《小团队项目管理（全图解落地版）》等系列丛书。

第1章员工招聘环节的法律风险防控
1.1 企业在招聘中有哪些义务
1.1.1 告知义务
1.1.2 保密义务
1.2 发布招聘信息需要注意什么
1.2.1 虚假招聘的风险
1.2.2 就业歧视的风险
1.3 背景调查需要注意什么
1.3.1 如何调查候选人劳动主体资格
1.3.2 如何调查候选人是否属期员工
1.3.3 如何调查候选人简历真实性
1.4 员工录用环节需要注意什么
1.4.1 如何明确录用条件
1.4.2 如何使用录用条件
1.4.3 录用通知书的法律效力
第2章员工入职环节的法律风险防控
2.1 签订劳动合同前需要注意什么
2.1.1 入职登记表的注意事项
2.1.2 实习期、见习期和试用期
2.1.3 劳动关系、劳务关系、承包关系与委托代理关系
2.2 劳动合同签订需要注意什么
2.2.1 劳动合同有什么法律效力
2.2.2 订立劳动合同时要注意什么
2.2.3 何时劳动者与用人单位之间确立劳动关系
2.2.4 不按时签订劳动合同会导致什么后果
2.2.5 劳动合同的法定推荐条款有哪些
2.2.6 如何判定劳动合同的有效性
2.2.7 就业协议是否具有法律效力
2.2.8 员工拒签劳动合同怎么办
2.2.9 无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别
2.2.10 劳动合同不合法条款但员工认可是否有效
2.3 劳动合同变更需要注意什么
2.3.1 什么是劳动合同的变更
2.3.2 什么情况下可以变更劳动合同
2.3.3 变更劳动合同时需要注意什么
……
第3章员工培训环节的法律风险防控
第4章员工在职管理的法律风险防控
第5章员工离职环节的法律风险防控
第6章企业规章制度相关的法律风险防控
第7章员工保险福利管理的法律风险防控
第8章特殊员工的相关法律风险防控
第9章劳动争议处理过程的法律风险防控
第10章本书法律法规等的适用版本

人力资源法律风险防控从入门到精通 第2版

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