1000个铁粉 打造个人品牌的底层逻辑

一个人，只要拥有1000个铁杆粉丝，这辈子几乎可以衣食无忧。——凯文·凯利（KK） 个人品牌的本质不在于有多少粉丝，而在于你能连接多少铁粉！4°铁粉模型，手把手教你持续爆红。 辨识度、专业度、连接度、价值度，4°铁粉模型，助你有效、系统地获取1000个铁杆粉丝！ 曹虎博士、孔清溪副教授、成甲、师北宸力荐！

拥有一技之长的你，想找到并影响更多客户？
知道打造个人品牌的重要性，却不知如何有效运作？
想价值变现，却不了解如何进行系统运营？
实际上，只要拥有1000个铁粉，你能通过不断扩大影响力，衣食无忧。《1000个铁粉：打造个人品牌的底层逻辑》中4°铁粉模型，站在“人”与“价值”的角度，提供了打造个人品牌的底层方法论，可助你有效、系统地获取铁杆粉丝。
辨识度，从被粉丝看见到被粉丝记住。
专业度，从被记住到被粉丝认可。
连接度，助推你从被认可上升到被粉丝信赖。
价值度，从被粉丝信赖到持续被粉丝奖赏。
这是一本从根源上助普通人在新时代打造个人品牌的事业崛起之书。书中不仅有成功案例，还结合理论给出具体对策，可助你少走弯路，从底层打通个人品牌的发展路径，获取属于自己的1000个铁杆粉丝，实现个人品牌价值更大化。

伍越歌 个人品牌战略顾问，知识IP教练，“伍越歌”创办者。众多各领域专业型学员，90%靠口碑介绍而来。辅导腾讯、阿里、友邦、保诚、平安集团等500强企业及高管。 个人使命：“帮助每个有一技之长的人，拥有 1000 个铁杆粉丝。”常被学员评价为“拒绝的学费比赚得更多”；不上门、不讨价、不应酬，是一个理想主义者与长期主义者。 其4°铁粉模型，已帮助上万名保险代理人、理财师、投资人、创业者、育儿博主、教师、律师等各领域人士，完成个人品牌塑造，商业价值实现80%~1000%的增长。个人品牌课学员更是遍及国内30多个地区及新加坡、马来西亚、加拿大、美国、意大利等数十个国家。

第1部分 辨识度：从被看见到被记住
第一章 公开表达：提升内心能量，获得指数级成长
第二章 选择平台：用个人品牌思维整合资源，精准出圈
第三章 品牌定位：找准赛道的3个锚点
第四章 脱颖而出：打造差异化定位的4个秘诀
第五章 品牌名：如何起个自带流量的好名字
第六章 辨识度：让目标用户记住你的2个关键
第七章 打造人设：真实就是优选的人设
第八章 小白红利：普通人也能打造个人品牌
第2部分 专业度：从被记住到被认可
第九章 内容体系：做内容输出时，如何体系化运作
第十章 打造爆款：打造爆款内容的4个底层逻辑
第十一章 短视频：如何提高短视频的转发数和转化率
第十二章 写作：打造个人品牌的硬核技能
第十三章 讲课：如何成为一名可持续圈粉的老师
第十四章 作品：一个人真正被记住的是你的作品
第十五章 输出：如何做到持续输出
第3部分 连接度：从被认可到被信赖
第十六章 用户思维：跨越与粉丝间的沟通障碍
第十七章 铁杆粉丝：为什么连接比拥有重要
第十八章 高质量社群：如何筛选同频的粉丝
第十九章 标杆案例：让粉丝看到你的实力与真心
第二十章 弱关系：做自己的贵人，才能遇见贵人
第二十一章 品牌故事：如何讲出高价值的故事
第二十二章 风险管控：如何应对他人的非议与攻击
第4部分 价值度：从被信赖到被奖赏
第二十三章 变现：4种高价值的变现方式
第二十四章 获利：让你获取回报的3种模式
第二十五章 学会定价：把值钱的产品卖个好价钱
第二十六章 产品体系：如何更好地为目标用户服务
第二十七章 长期主义：个人品牌长盛不衰的底层逻辑
后记
参考文献

     第一章 公开表达：提升内心能量，获得指数级成长 想要被更多人看见，想要吸引目标客户主动上门，想要获取铁杆粉丝，有什么快速且有效的方法吗？ 有！答案是公开表达。 可以说，从来没有一个时代，人们可以像今天这样随时随地通过文章、视频、语音等方式畅快淋漓地表达自己。 互联网改变了无数人的人生轨迹。如果你深度参与其中，如果你乐于且勇于表达自己，你一定能在这个时代获得快速成长。 拼多多的黄铮就是一个非常典型的例子。 出身普通的他，为何能脱颖而出？这背后离不开两位高人或者说贵人——丁磊（网易CEO）和段永平（知名投资人、步步高集团董事长）的助力。 这两位贵人是怎么出现在他生命中的呢？ 彼时在浙江大学读计算机专业的黄铮，有一个非常好的习惯——在网上公开发表自已的技术文章。黄铮有一篇文章刚好被丁磊看到并恰巧能解决丁磊遇到的技术难题，为此，丁磊对黄铮欣赏有加。 后来，黄锋出国读研究生，丁磊主动给他介绍了当时同在国外的段永平。段永平的出现，可以说改写了黄铮的人生轨迹——段永平给他提供了职业建议，让他去了当时还未上市的谷歌；带他参加“巴菲特午餐”；回国创业时，段永平既给钱又出谋划策…… 你看，如果当初黄铮没把他的技术文章公开分享，如果他不愿意、不喜欢公开表达，那么黄铮的人生经历都有可能被改写，不是吗？ 有句老掉牙的话，叫“命运掌握在自己手中”，这背后的原理就体现了主动的力量，而主动优选的表现方式显然就是公开表达。 我身边有很多人在公开表达上得到过大红利，并由此改变了命运轨迹，打造了个人品牌，这样的例子不胜枚举。 我想重点跟你聊聊的是，在这么一个人人皆可发声的时代，很多人明明知道公开表达是一件重大且重要的事，为什么还是围观的人多，实践的人少。 我的学员群体中，有近一半是硕士及博士学历，从世俗意义上来看，他们才识很好，大多数人的收入也不错，有人甚至用“三高”（高学历、高素质、高收入）来评价他们。 在这群人当中，有许多人从事的是金融保险行业，可是，大多数人的销售模式，或者说找客户、招募人才的方式，依旧非常传统——依靠陌生拜访、混圈子、熟人介绍，甚至电话销售。看到他们此番作为，说实话，我既替他们着急，又替他们惋惜。 我曾问他们：如何才能找到并影响1000名铁杆客户？是这样四处奔波、推杯换盏，挨个销售、说服吗？这样做，一定会有人觉得分身乏术。当然，这样做，也不太可能赢来真正的铁杆客户。 那么究竟应该怎么做呢？ 毋庸置疑，一定是公开表达。 比如，通过目标用户能接触到的流量平台，如微信朋友圈、视频号、小红书等，持续公开表达自己的思想、价值观、生活理念，展现自己的才艺、生活状态……这种方式，显然可以达到一对多的效果，也就是说，在同一时间内，你一个人可以影响更多你想要影响的人。你只有被更多人看见，才能吸引、筛选、连接更多的铁杆粉丝。 微软CEO纳德拉在刚上任时做了一件在我看来极其智慧的事——出了一本书。在《刷新》一书中，他坦诚地谈到自己对微软业务及微软人的深度理解，谈到微软的文化价值观，谈到个人对微软未来的战略定位。通过这本书，他使微软全球数万名员工对自己这个新任CEO有了非常细致的了解，与自己所表达的价值理念有了一次共振。据说，很多离开微软的老员工看到这本书后都相继“返巢”，重新加入微软。 越是高手，往往越懂得公开表达，懂得用思想与才能作为杠杆，撬动更多的用户，激活更大的市场。 既然如此，究竟是什么原因让许多高手不愿把面纱掀开、走进大众视野呢？跟许多学员深度交流后，我发现，当初影响他们公开表达的，除了所谓的“才华不足以支撑公开表达”，还有另一个底层原因： 没有分享欲。 P3-5