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迈向学习型组织的十个步骤(最新版)

迈向学习型组织的十个步骤(最新版)

  • 字数: 200
  • 出版社: 上海三联
  • 作者: (美)彼得·柯莱恩//伯纳德·桑德斯|译者:任晶晶//袁东明
  • 商品条码: 7542621033
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 371
  • 出版年份: 2005
  • 印次: 1
定价:¥24 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
作者简介
伯纳德·桑德斯是一位学习型顾问,专攻先进的学习型理念应用和学习型组织创建。在过去的27年间,他致力于组织的培训和发展,与《财富》排名前500名的很多公司在组织变革、系统思考、全面质量管理、团队的自我管理与交流等领域有着广泛合作。伯纳德·桑德斯与其家人定居在美国明尼苏达州的明尼阿波利斯。 彼得·柯莱恩在其早期广受赞誉的著作《每日天才》和《学校的成功》中,为越来越多的读者介绍了学习的动态学。柯莱恩是创新的代表,是成功的教育和组织实践的代表,他所倡导的方法加速了学习过程,并同时把参与和激励引进了课堂和工作场所。柯莱恩为很多政府组织、企业和学校做过系统顾问,他的著作已被翻译成六种语言,广为传播,他自己也经常出现在很多电视节目和广播节目中,成为众所瞩目的焦点。他最近与希瑞尔·柯莱恩合著了一部小说《蝴蝶的梦想》。柯莱恩与其家人定居在美国印第安纳州的南本德。
目录
最新版介绍/1 组织怎样学习?/1 第一步:评估组织的学习文化/29 第=步:增进组织的积极性/69 第三步:在工作场所能安然地思考/105 第四步:奖励冒险/136 第五步:协助成员成为彼此的学习资源/165 第六步:运用学习能力到工作上/202 第七步:描绘组织的愿景/246 第八步:将组织的愿景融人生活中/281 第九步:连接系统/312 第十步:明示组织未来努力的方向/335 注释/363

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