建筑劳务管理(建筑劳务管理岗位培训教材)

《建筑劳务管理》是对建筑企业劳务管理人员进 行培训使用的行业指导性用书。内容包括：建筑劳务 用工制度与政策概述；劳务企业资质管理与发展展望 ；劳务分包招标投标；劳务分包合同管理；劳务分包 作业过程管理；劳务用工实名制管理；劳务纠纷管理 ；农民工培训管理；农民工权益保护；建筑劳务市场 ；国际工程劳务管理；劳动合同管理；文件制度选编 。 吴涛主编的《建筑劳务管理》可供建筑企业和建 筑劳务企业劳务经理、项目负责人、劳务班组长等劳 务管理人员及相关专业的师生参考使用。

第一章 建筑劳务用工制度与政策概述 第一节 建筑业用工制度变迁的简要历程 第二节 国家层面建筑劳务用工政策解读 第三节 完善建筑业用工制度及劳务分包制度 第二章 劳务企业资质管理与发展展望 第一节 建筑业企业资质管理概述 第二节 劳务企业资质等级标准及作业分包范围 第三节 劳务企业的资质申请和审批 第四节 劳务企业资质的动态管理 第五节 建筑劳务企业发展展望 第三章 劳务分包招标投标 第一节 劳务招标投标交易的特点 第二节 劳务招标投标工作内容 第三节 劳务招标投标管理工作流程 第四章 劳务分包合同管理 第一节 劳务分包合同签订的流程 第二节 劳务分包合同条款 第三节 劳务分包合同价款的确定 第四节 劳务分包合同履约过程管理 第五节 劳务分包合同审查 第六节 劳务分包费用结算与支付管理 第五章 劳务分包作业过程管理 第一节 劳务分包队伍进出场管理 第二节 劳务分包HSE管理 第三节 劳务分包质量管理 第四节 劳务分包进度管理 第五节 劳务分包成本管理 第六章 劳务用工实名制管理 第一节 实名制管理的背景和作用 第二节 实名制管理的主要内容 第三节 实名制管理的责任制度 第七章 劳务纠纷管理 第一节 劳务纠纷常见类型 第二节 常见劳务纠纷法律分析 第三节 劳务纠纷解决方式 第四节 劳务纠纷调解规则 第八章 农民工培训管理 第一节 农民工培训管理的现状 第二节 开展农民工培训的政策规定 第三节 农民工技能培训示范工程 第四节 农民工的安全教育培训 第五节 农民工业余学校管理 第九章 农民工权益保护 第一节 农民工权益保护的一般规定 第二节 农民工工资、保险权益保护 第三节 农民工权益保护的监督与保障 第四节 其他权益保护 第五节 法律责任 第十章 建筑劳务市场 第一节 建筑劳务市场概述 第二节 建筑劳务市场运行 第三节 建筑劳务市场的完善 第四节 建筑劳务基地建设 第十一章 国际工程劳务管理 第一节 国际工程劳务的一般特点 第二节 国际工程劳务使用模式 第三节 国际工程劳务人员的选择 第四节 国际工程劳务管理制度建设 第五节 国际工程劳务管理的案例介绍 第十二章 劳动合同管理 第一节 劳动合同与劳务合同的区别 第二节 劳动用工模式及劳动合同期限 第三节 劳动合同中应当明确的主要内容 第四节 劳动合同的订立、变更和解除 第五节 劳动合同管理及意外事件处理 附录 文件制度选编 国务院有关文件 部委有关文件 企业劳务管理制度 参老支献