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反歧视评论(第5辑)

反歧视评论(第5辑)

  • 字数: 286
  • 出版社: 法律
  • 作者: 编者:刘小楠//王理万
  • 商品条码: 9787519728601
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 294
  • 出版年份: 2018
  • 印次: 1
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精选
作者简介
王理万,中国政法大学人权研究院讲师,法学博士,主要从事宪法与行政法学、人权法学、港澳基本法学的研究与教学。曾在《法学家》《法制与社会发展》《现代法学》《政治与法律》《中国法律评论》《世界经济与政治》《海牙外交学研究》(The Hague Journal of Diplomacy)等法学与政治学期刊发表中英文学术论文多篇,数篇论文被人大复印资料全文转载,并曾在《人民日报》《光明日报》等报刊发表评论多篇。
目录
主题研讨:防治职场性骚扰 防治职场性骚扰义务的落实障碍研究 性骚扰:从各人好自为之到法律禁止的歧视和暴力 ——半个世纪改变千年历史 打破沉默,拒绝妥协 ——中国防治职场性骚扰法律与司法审判案例研究报告 履行社会责任构建防治职场性骚扰机制 ——关于中国纺织服装行业防治职场性骚扰的调研报告 高端访谈:破解就业性别歧视 贯彻男女平等的基本国策,促进性别平等法律的实施 ——专访四川大学周伟教授 就业性别歧视的制度根源及其破解之道 ——专访西北工业大学郭慧敏教授 学术专论 疏堵结合防治就业性别歧视 “全面二孩政策”下我国适龄女性反就业性别歧视制度设计 心智障碍儿童的教育歧视:表现及治理 亚洲宪法中平等权规范的社会性别分析 加强我国跨性别人群平等就业权法律保护的探析 论美国基于种族的“肯定性行动” 美国职场着装与就业性别歧视关系问题研究 体育运动中的性别与性:反抗男权制 深度书评 作为“人文主义正义”的性别正义 ——评苏珊·奥金的《正义、性别与家庭》 《反歧视评论》征稿启事

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