重大科技工程组织协同网络管理研究/中央民族大学青年学者文库

《重大科技工程组织协同网络管理研究》从系统 工程思想和项目管理规律出发，综合运用组织理论、 协同理论和网络组织理论，对重大科技工程组织协同 问题进行研究，尝试构建一个适应计划经济向市场经 济转轨新形势、符合自主创新战略新需求和军民融合 式发展新要求的重大科技工程组织协同网络，并设计 其管理模式。首先，基于文献梳理、实地考察、案例 研究和比较分析的方法，对中美典型重大科技工程组 织管理的成功经验进行分析，为我国目前重大科技工 程组织实施提供借鉴。其次，在剖析我国重大科技工 程组织管理现存问题的基础上，运用系统工程V字分 解思路、项目管理工作分解结构方法，构建重大科技 工程组织协同网络模型，分析其构成主体、相互间关 系和整体构型的复杂性，然后结合当前我国社会主义 集中力量办大事的政治职权特色优势和市场机制有效 配置资源的法律契约约束环境，提出基于职权和契约 链接关系的重大科技工程组织协同网络管理模式，探 讨其形成动因、特征及其运行优缺点。最后，结合我 国载人航天工程管理实际进行的组织协同网络管理模 式实证分析，并给出优化重大科技工程组织管理的研 究结论。 《重大科技工程组织协同网络管理研究》适合参 与重大科技工程组织实施和管理的科研人员和管理人 员使用，可供从事重大科技工程组织管理研究的高等 院校教师和研究生参考和借鉴。本书由贺新闻著。

贺新闻，管理学博士，中央民族大学管理学院副教授、硕士研究生导师，长期从事组织创新与人力资源管理、技术管理等方向的科研工作。 为本科生和研究生主要讲授现代管理学理论和方法、系统科学前沿理论与应用、组织系统科学、人力资源管理等课程，参与撰写《国防科技工业军民融合发展研究》等著作，先后承担国家自然科学基金项目、国防科技工业技术基础科研计划重点项目、总装备部预研基金、国家软科学研究计划重大项目、国家科技基础条件专项等多项科研项目主要研究任务，先后在国内外核心期刊上发表学术论文40余篇并多次获奖，其中多篇被EI、ISTP检索。

第1章 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究意义 1.3 文献综述 1.3.1 工程项目组织协同相关研究 1.3.2 工程项目组织协同的网络化相关研究 1.3.3 工程项目组织协同网络相关研究述评 1.4 研究思路 1.5 研究方法 1.6 研究内容 第2章 基本概念和理论基础 2.1 概念和范围界定 2.1.1 重大科技工程的概念 2.1.2 重大科技工程的特征 2.1.3 重大科技工程管理的特殊性 2.1.4 重大科技工程管理分析框架体系 2.1.5 重大科技工程组织协同网络研究范围 2.2 项目管理理论基础 2.2.1 项目管理过程和组织结构形式 2.2.2 项目管理的发展现状和趋势 2.3 系统工程理论基础 2.3.1 系统工程过程 2.3.2 国内外系统工程发展现状 2.4 组织理论基础 2.4.1 组织理论的发展历程 2.4.2 组织理论研究的缺陷 2.5 本章小结 第3章 中美重大科技工程组织管理模式分析 3.1 美国重大科技工程组织管理模式 3.1.1 以联邦政府为主导的立项组织管理 3.1.2 以企业为主体的实施组织管理 3.1.3 以第三方独立机构为中介的评估和验收组织管理 3.2 美国重大科技工程组织管理对我国的启示 3.3 我国典型重大科技工程组织管理模式 3.3.1 “两弹一星”工程组织管理模式 3.3.2 北京正负电子对撞机工程组织管理模式 3.3.3 三峡工程组织管理模式 3.3.4 国家科技重大专项组织管理模式 3.4 我国重大科技工程全寿命周期组织管理过程 3.4.1 立项组织管理 3.4.2 实施组织管理 3.4.3 评估组织管理 3.4.4 验收组织管理 3.5 我国重大科技工程组织管理的协同问题 3.6 本章小结 第4章 重大科技工程组织协同网络构建及复杂性分析 4.1 组织协同网络构建的理论依据及其适用原理 4.1.1 协同理论 4.1.2 网络组织理论 4.2 重大科技工程组织协同网络构建原则和模型特征 4.2.1 组织协同网络的构建原则 4.2.2 组织协同网络的模型 4.2.3 组织协同网络的特征 4.2.4 组织协同网络的协同关系维度及管理模式 4.3 重大科技工程组织协同网络的协同管理分析 4.3.1 协同管理的形成 4.3.2 协同管理的实现 4.3.3 协同管理的约束 4.4 重大科技工程组织协同网络的复杂性分析 4.4.1 组织协同网络实体的复杂性 4.4.2 组织协同网络结构的复杂性 4.4.3 组织协同网络整体的复杂性 4.5 重大科技工程组织协同网络的复杂性度量 4.5.1 组织管理的熵应用 4.5.2 组织协同网络的熵模型 4.5.3 组织协同网络的熵运算 4.6 本章小结 第5章 基于职权链接的MSTP组织协同网络管理模式研究 5.1 基于职权链接的MSTP组织协同网络管理模式形成分析 5.1.1 组织协同网络的职权协同关系 5.1.2 组织协同网络管理模式的形成 5.2 基于职权链接的MSTP组织协同网络管理模式视图 5.3 基于职权链接的MSTP组织协同网络关系测度程序 5.4 基于职权链接的MSTP组织协同网络关系测度内容 5.5 基于职权链接的MSTP组织协同网络管理模式的运行 5.5.1 组织协同网络管理模式运行特征 5.5.2 组织协同网络管理模式运行适用性 5.6 本章小结 第6章 基于契约链接的MSTP组织协同网络管理模式研究 6.1 基于契约链接的MSTP组织协同网络管理模式形成分析 6.1.1 组织协同网络的契约协同关系 6.1.2 组织协同网络管理模式的形成 6.2 基于契约链接的MSTP组织协同网络协同博弈机制式表述 6.3 基于契约链接的MSTP组织协同网络科技协同创新机制分析 6.4 基于契约链接的MSTP组织协同网络研制分工协同机制分析 6.5 基于契约链接的MSTP组织协同网络管理模式的运行 6.5.1 组织协同网络管理模式运行特征 6.5.2 组织协同网络管理模式运行适用性 6.6 本章小结 第7章 我国载人航天工程组织协同网络管理模式实证分析 7.1 载人航天工程发展历程 7.2 组织协同网络模型及其复杂性 7.2.1 工程系统研制任务 7.2.2 适应型组织协同网络 7.2.3 组织协同网络复杂性根源 7.3 组织协同网络职权链接到契约链接的转型趋势 7.3.1 基于职权链接的组织协同网络现状 7.3.2 基于契约链接的组织协同网络趋势 7.4 本章小结 第8章 结论及探讨 8.1 研究结论 8.2 主要创新点 8.3 研究局限及进一步研究方向 参考文献 后记