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奖励的惩罚

奖励的惩罚

  • 字数: 230
  • 出版社: 上海三联
  • 作者: (美)埃尔菲·艾恩|译者:程寅//艾斐
  • 商品条码: 7542624032
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 251
  • 出版年份: 2006
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书共十二章,前六章阐明主要论点。第一章简要地回顾了行为主义传 统,通俗行为主义在我们社会的盛行,以及通俗行为主义广为人们接受的理 由。第二章权衡有关奖励的内在可取性的一些论点。文章首先对奖励是合乎 道德及常理的要求这样的主张发起挑战,进而提出奖励实际上令人反感。第 三章讨概括了研究证据,表明奖励没有起到促进长期的行为改变和提升表现 的作用。在第四和第五章中,提出了奖励失败的五个关键原因,这些原因无 异于对奖励的严厉批评。第六章仔细探讨了我们很少有人会想到要去批评的 一种奖励形式:表扬。 本书的后半部分涉及到三个问题:雇员的表现、学生的学习、孩子的行 为,探究奖励的效果和可以用来替代奖励的方法手段。第七和第十章探讨工 作场所的问题,第八和第十一章论及教育问题,第九和第十二章讨论孩子的 行为和价值观问题(这和教师、父母有关)。
目录
前言 第一章 斯金纳理论框架下的行为主义遗产 第二章 奖励合适吗? 第三章 奖励有效吗? 第四章 胡萝卜的麻烦 第五章 降低兴趣 第六章 表扬问题 第七章 为表现付费:为什么行为主义在工作场所不起作用 第八章 学习的动因:为什么行为主义在教室里毫无作用 第九章 对行为的贿赂:为什么行为主义理论不能帮助孩子们成为好人 第十章 感谢上帝,今天是星期一:工作中的动因之源 第十一章 为学习而痴迷:学习积极性的根源 第十二章 无需物质激励的好小孩 后记

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