高新技术企业R & D人员绩效评价与激励方法研究--聚文网

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作者简介

刘凤霞，女，1969年出生博士，副教授。主要研究方向：人力资源管理。

第1章绪论 1．1 问题的提出 1．2 国内外研究现状 1．3 本书研究的目的与意义 1．4 本书研究的内容与创新点第2章高新技术企业特征及其R&D人员特点 2．1 高新技术企业特征 2．2 高新技术企业R&D概念与类型 2．3 高新技术企业R&D人员 2．4 本章小结第3章高新技术企业R&D人员绩效评价与激励关系研究 3．1 高新技术企业R&D人员绩效 3．2 高新技术企业R&D人员绩效评价 3．3 高新技术企业R&D人员激励理论 3．4 高新技术企业R&D人员绩效评价与激励的关系 3．5 本章小结第4章高新技术企业R&D人员绩效评价方法研究 4．1 高新技术企业R&D人员绩效评价的目的与作用 4．2 高新技术企业R&D人员绩效评价指标体系设计 4．3 高新技术企业R&D人员绩效评价标准 4．4 高新技术企业R&D人员绩效评价方法的选择 4．5 基于SPA的高新技术企业R&D人员绩效评价模型 4．6 本章小结第5章高新技术企业R&D人员激励方法研究 5．1 高新技术企业R&D人员需求特征 5．2 R&D人员激励机制设计的基本原则 5．3 高新技术企业R&D人员的整合激励方法 5．4 委托一代理理论模型在R&D人员分享系数确定中的应用 5．5 本章小结第6章实证研究 6．1 研究对象简介 6．2 目前该公司R&D人员绩效评价方法 6．3 基于SPA的R&D人员绩效评价方法的应用 6．4 个性化综合激励计划在R&D人员激励中的应用 6．5 应用效果分析 6．6 本章小结第7章总结与展望 7．1 全书总结 7．2 研究展望附录附录I 考评小组对R&D人员评分表附录Ⅱ R&D人员在一级指标下的同异反系数矩阵参考文献后记

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