综合部管理关键点精细化设计/弗布克综合部精细化管理系列

李亚慧编著的《综合部管理关键点精细化设计》 从综合部的具体管理业务人手，结合风险控制、流程 控制两大维度，科学提炼了综合管理过程中的关键点 ，构建了综合部业务关键点管理体系。 本书内容具体、全面。作者围绕企业文书印章管 理、行政人事管理、网络管理、办公用品管理、车辆 调度管理、治安保卫管理、后勤保障管理、党务工作 管理、工会工作管理九类综合管理业务，提炼了31个 综合管理业务关键点，并明确了每项管理业务的控制 要点，为读者提供了非常实用的控制流程、工具表单 、管理制度的模板，可以帮助企业对综合管理关键点 进行全面控制。 这是一本全面提升企业综合管理水平的指导用书 ，适合企业中高层管理人员、综合管理人员、管理咨 询人士以及高等院校相关专业的师生阅读并使用。

第1章 综合管理关键点设计 1.1 综合管理风险点控制 1.1.1 综合管理的主要风险点 1.1.2 综合管理风险点控制体系 1.2 综合管理关节点控制 1.2.1 综合管理的主要关节点 1.2.2 综合管理关节点控制体系 1.3 综合管理关键点的选择 1.3.1 综合管理关键点的分析工具 1.3.2 从风险的角度遴选关键点 1.3.3 从节点的角度遴选关键点 1.4 综合管理关键点控制 1.4.1 综合管理关键点控制机制 1.4.2 用流程进行综合关键点控制 1.4.3 用程序进行综合管理关键点控制 1.4.4 用制度进行综合管理关键点控制 1.4.5 用图表进行综合管理关键点控制 第2章 文书印章管理关键点 2.1 文书印章管理关键点分析 2.1.1 文书印章管理的主要风险点 2.1.2 文书印章管理的主要流程图 2.1.3 文书印章管理流程关节点 2.1.4 文书印章管理的两大关键点 2.2 关键点一：发文材料审核 2.2.1 发文材料审核问题分析 2.2.2 发文材料审核程序图 2.2.3 发文材料审核的范围 2.2.4 发文材料审核的相关表单 2.3 关键点二：印章使用管理 2.3.1 印章使用管理问题分析 2.3.2 印章使用管理工作流程 2.3.3 印章使用管理制度 2.3.4 印章使用管理的相关表单 第3章 行政人事管理关键点 3.1 行政人事管理关键点分析 3.1.1 行政人事管理的主要风险点 3.1.2 行政人事管理的主要流程图 3.1.3 行政人事管理流程关节点 3.1.4 行政人事管理的五大关键点 3.2 关键点一：员工出差管理 3.2.1 员工出差管理问题分析 3.2.2 员工出差管理程序图 3.2.3 员工出差管理制度 3.2.4 员工出差管理的相关表单 3.3 关键点二：员工考勤管理 3.3.1 员工考勤管理问题分析 3.3.2 员工考勤管理程序图 3.3.3 员工考勤管理制度 3.3.4 员工考勤管理的相关表单 3.4 关键点三：员工面试甄选 3.4.1 员工面试甄选问题分析 3.4.2 员工面试甄选流程图 3.4.3 员工面试甄选制度 3.4.4 员工面试甄选管理的相关表单 3.5 关键点四：培训费用管控 3.5.1 培训费用管控问题分析 3.5.2 培训费用管控体系图 3.5.3 培训费用管控办法 3.5.4 培训费用管控的相关表单 3.6 关键点五：绩效薪酬管理 3.6.1 绩效薪酬管理问题分析 3.6.2 绩效薪酬管理体系图 3.6.3 绩效薪酬管理制度 3.6.4 绩效薪酬管理的相关表单 …… 第4章 网络管理关键点 第5章 办公用品管理关键点 第6章 车辆调度管理关键点 第7章 治安保卫管理关键点 第8章 后勤保障管理关键点 第9章 党务工作管理关键点 第10章 工会工作管理关键点