职务犯罪预防方法论

李大欣、张杰著的《职务犯罪预防方法论》在方 法论的视角下，分析、论证和探索职务犯罪预防的有 效方法。导论从方法这一基本概念入手，分析了相关 概念及其相互间的关系，确定了本课题研究的语境与 范围。对职务犯罪预防现状的分析是课题研究的现实 基础，也是研究职务犯罪预防方法的逻辑起点；对职 务犯罪预防的历史与横向考察，从纵横两个方向确定 了职务犯罪预防的参考系。职务犯罪预防方法总论是 对职务犯罪预防zui宏观的研究，也是本课题理论分 析的核心。该部分阐明了职务犯罪预防的长期性、系 统性与复杂性，强调职务犯罪预防同样是一个自然历 史过程，从宏观上构建了职务犯罪预防方法的体系。 后三章从一般预防方法、特殊预防方法和情境预防方 法三个角度，对职务犯罪的预防方法进行了研究。

张杰，男，1968年3月生，山东安丘人。1992年和1997年分别毕业于山东师范大学中文系和南开大学法律系并获文学学士和法学学士学位，2003年获山东大学法学院法律硕士学位。曾任潍坊市人民检察院助理检察员、检察员、副处长、处长等职；2009年1月任昌邑市人民检察院检察长；2016年2月任潍坊市坊子区人民检察院检察长，四级高级检察官，全省检察机关首批高层次复合型人才培养对象。2005年至2009年被潍坊学院法学院聘为兼职教授，系中国法学会会员，潍坊法学会理事。承担潍坊市人民检察院和潍坊学院多项研究课题任务，在全国法学报刊和其他刊物发表论文十余篇，曾获山东省法学会、山东省人民检察院优秀论文和优秀调研成果奖。先后四次被荣记个人三等功，2015年被评为“全省优秀检察官”。 李大欣，男，1964年5月生，山东昌邑人。1986年毕业于曲阜师范大学，1993年毕业于山东大学并获法学硕士学位。现任潍坊学院法学院副院长，山东省法学会刑法学研究会理事，潍坊市仲裁委员会仲裁员，潍坊市政府行政复议裁决委员会委员，兼职律师。主要研究方向：刑事法学。主持山东省、山东省教育厅、山东省人民检察院和潍坊学院人文社会科学研究项目多项。出版个人专著两部，参编学术著作多部，在全国中文核心期刊及其他杂志上发表论文二十余篇。曾获山东省教育厅“山东高等学校优秀科研成果奖”三等奖，潍坊市社会科学二等奖、三等奖等；多次获“潍坊学院优秀教师”“优秀共产党员”等荣誉称号，被学生推选为“我最喜欢的老师”。

第一章 导论 第一节 职务犯罪预防方法论的概念 一、方法与方法论的概念 二、法学方法论 三、刑法方法论 四、职务犯罪预防方法论 第二节 相关概念辨析 一、法学方法与法律方法的关系 二、职务犯罪特殊预防与反腐倡廉政策的关系 三、方法与制度、体制、机制的关系 四、犯罪预防与犯罪控制的关系 五、职务犯罪预防方法与职务犯罪预防方法论的关系 第二章 职务犯罪预防的现状 第一节 职务犯罪的特点与趋势 一、行为人方面的特点 二、犯罪客观方面的特点 三、犯罪类型方面的特点 四、组织形式方面的特点 五、行业方面的特点 六、犯罪查处方面的特点 第二节 职务犯罪的预防现状 一、一般预防现状 二、特殊预防现状 第三节 职务犯罪预防现阶段存在的问题 一、检察机关在职务犯罪预防方面存在的主要问题 二、其他社会力量在职务犯罪预防方面存在的问题 第三章 职务犯罪预防的历史考察 第一节 我国古代职务犯罪预防综述 一、先秦时期职务犯罪的预防 二、秦汉时期职务犯罪的预防 三、魏晋南北朝时期职务犯罪的预防 四、隋唐时期职务犯罪的预防 五、宋元时期职务犯罪的预防 六、明清时期职务犯罪的预防 第二节 我国古代职务犯罪预防的特点 一、以礼防官 二、严刑峻法 三、德主刑辅 四、社会预防 五、法律宣教 六、廉吏选拔 七、任职考课 八、违法督察 九、任职回避 第三节 我国古代职务犯罪预防的现代启示 一、注重官员的廉洁问题 二、注重为官从政价值取向的确立 三、注重对官员的廉政教育 四、注重官员作用重要性和选拔任用标准 五、注重治国方略的确立 第四章 职务犯罪预防的横向考察 第一节 各国职务犯罪预防情况综述 一、美国的职务犯罪预防 二、法国的职务犯罪预防 三、俄罗斯的职务犯罪预防 四、新加坡的职务犯罪预防 五、韩国的职务犯罪预防 六、我国香港特区的职务犯罪预防 第二节 相关公约和组织的国际反腐 一、《联合国反腐败公约》的反腐规定 二、世界银行的反腐败措施 三、“透明国际”的反腐败工作 第三节 国外职务犯罪预防的经验及启示 一、全面的法制预防体系 二、独立的反腐组织机构 三、系统的犯罪防治制度 四、广泛的社会预防体系 五、量化的腐败评估指标 六、国际性反腐败合作机制 第五章 职务犯罪预防方法总论 第一节 职务犯罪预防相关问题的理解与认识 一、职务犯罪预防及其方法的认识过程 二、职务犯罪的预防效果与产生源头 三、职务犯罪预防的长期性、复杂性、系统性 第二节 影响职务犯罪产生的因素 一、主体外因素 二、主体因素 第三节 职务犯罪预防的方法体系 一、犯罪预防的分类 二、职务犯罪预防与预防方法的分类 三、职务犯罪预防方法间的关系 第六章 职务犯罪的一般预防方法 第一节 职务犯罪一般预防方法概述 一、职务犯罪一般预防的概念 二、职务犯罪一般预防的特点 第二节 职务犯罪的宏观预防方法 一、社会预防方法 二、法律预防方法 三、特定人群预防方法 四、特定行业预防方法 第三节 职务犯罪的微观预防方法 一、家庭预防方法 二、学校预防方法 三、社区预防方法 第七章 职务犯罪的特殊预防方法 第一节 职务犯罪特殊预防方法概述 一、职务犯罪特殊预防方法的概念 二、职务犯罪特殊预防及其预防方法的特点 三、职务犯罪特殊预防的意义 四、职务犯罪特殊预防方法的种类 第二节 职务犯罪的刑罚裁量 一、职务犯罪的刑种配置 二、职务犯罪的量刑情节 三、职务犯罪量刑存在的问题 四、职务犯罪刑罚裁量的完善建议 第三节 职务犯罪的刑罚执行 一、职务犯罪刑罚执行的目的 二、职务犯罪刑罚执行的权能分工 三、职务犯罪刑罚执行中存在的问题 四、职务犯罪刑罚执行完善的方向及措施 第四节 职务犯罪的刑罚监督 一、职务犯罪刑罚的量刑监督方法 二、职务犯罪刑罚的执行监督方法 第八章 职务犯罪的情境预防方法 第一节 犯罪情境概述 一、情境的概念与特点 二、犯罪情境的概念 第二节 情境预防概述 一、情境预防的概念与特点 二、情境预防的思考视角 三、情境预防的基本理论 四、情境预防的价值与局限性 第三节 我国职务犯罪的情境预防 一、我国职务犯罪的情境因素 二、我国职务犯罪的情境预防方法 后记