法律基础与HR(现代人力资源开发与管理系列教程)--聚文网

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内容简介

本书以企业组织为视角，围绕人力资源管理涉及的法律问题而设计，由基础篇、核心篇、相关篇和争议处理篇四大板块组成。基础篇简要介绍法理学基础知识、民法基础知识和行政法基础知识，为学习和把握人力资源管理相关法律制度奠定基础；核心篇详细阐述调整劳动关系、工会关系等重要社会关系的实体法律制度，包括劳动法律制度、工会法律制度和职业资格法律制度；相关篇全面叙述与人力资源管理活动相关的法律制度，包括企业法律制度和合同法律制度；争议处理篇系统论述处理因人力资源管理而发生的各种纠纷的程序法律制度，包括劳动争议处理法律制度、民事争议处理法律制度和行政争议处理法律制度。全书力求科学性、实用性和通俗性相结合，注意法学理论阐释与法律制度介绍相统一，反映法学研究的最新成果和法律制度的最新内容。本书既适合于人力资源管理专业大学生、研究生使用，也适合于从事人力资源管理工作的专业人士使用。

作者简介

教授，研究生导师。美国夏威夷大学管理学院院长，上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长、人力资源管理专业负责人，兼任中国人力资源开发研究会理事、中国人才学会人才学专业委员会常务理事、中国非营利组织研究会会长、上海优立取HR管理咨询有限公司董事长等职。承接国家、省市等研究课题三十多项。主要专著有：《现代人力资源管理》、《现代人力资源开发与E时代》、《现代社区管理与HR》、《新经济下人力资源开发与管理》、《就业与职业——把握通向社会的钥匙》等十多部。主要论文有：《中国党政人才政绩评价研究》、《中国经理人的现状分析与发展趋势》、《惠力资本与中高年金矿开发》等近百篇，受到各方关注好评。

基础篇第一章法律基础知识第一节法理学基础知识第二节民法基础知识第三节行政法基础知识核心篇第二章劳动法律制度第一节劳动法概述第二节劳动合同第三节劳动基准第四节就业促进第五节社会保险第三章工会法律制度第一节工会法概述第二节工会组织第三节工会的权利和义务第四节基层工会组织第五节工会的经费和财产第六节法律责任第四章职业资格法律制度第一节职业资格法律制度概述第二节部分执业资格制度第三节部分从业资格制度相关篇第五章企业法律制度第一节公司法第二节合伙企业法第三节个人独资企业法第四节外商投资企业法第六章合同法律制度第一节合同法概述第二节合同的订立第三节合同的效力第四节合同的履行第五节合同的变更和转让第六节合同的终止第七节违约责任第八节合同争议的解决第九节人力资源管理中的几种典型合同争议处理篇第七章劳动争议处理法律制度第一节劳动争议处理法律制度概述第二节劳动争议调解第三节劳动争议仲裁第四节劳动争议诉讼第八章民事争议处理法律制度第一节仲裁法第二节民事诉讼法第九章行政争议处理法律制度第一节行政复议法第二节行政诉讼法参考文献

法律基础与HR(现代人力资源开发与管理系列教程)

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