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新编劳动合同纠纷处理依据小全书/常见纠纷处理依据小全书系列

新编劳动合同纠纷处理依据小全书/常见纠纷处理依据小全书系列

  • 字数: 416
  • 出版社: 法律
  • 作者: 法律出版社法规中心
  • 商品条码: 9787503688423
  • 版次: 2
  • 开本: 32开
  • 页数: 351
  • 出版年份: 2008
  • 印次: 1
定价:¥26 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
全书分为综合、劳动合同订立与实施纠纷、劳动合同解除纠纷、工资 薪酬纠纷、工作时间纠纷、社会保险纠纷、其他劳动合同纠纷、劳动争议 处理八大类,并根据纠纷性质细分诸多小类,如集体劳动合同纠纷、事实 劳动关系争议、雇佣合同纠纷等,在各项下均全面收录该类劳动合同纠纷 常用法律依据,包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个 案复函等。 本书除全面收录各种法律依据外,还特别加收了地方政策文件、典型 案例、文书格式、流程图表等,制作了总目录,对重点法律法规附加了条 文主旨,大大增强了本书的实用性,可以让读者更加方便快捷地查找到各 类法律依据,并有针对性地正确理解和适用。
目录
一、综合 二、劳动合同订立与实施纠纷 三、劳动合同解除纠纷 四、工资薪酬纠纷 五、工作时间纠纷 六、社会保险纠纷 1.综合 2.养老保险纠纷 3.医疗保险纠纷 4.工伤保险纠纷 5.失业保险纠纷 6.生育保险纠纷 七、其他劳动合同纠纷 1.集体劳动合同纠纷 2.事实劳动关系争议 3.雇佣合同纠纷 八、劳动争议处理 1.综合 2.劳动争议仲裁 3.劳动争议诉讼

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