劳动法篇
“劳动者”界定标准之反思与重构
无固定期限合同被“误读”的法律分析
对劳务派遣“繁荣”发展的法律管制
论劳动者对企业并购的集体参与
我国应确认已达法定退休年龄者具有劳动权利能力
《女职工劳动保护特别规定》实施问题研究
海峡两岸危害劳动生产安全犯罪立法比较研究
劳动争议的处理与制度选择
劳动争议协商制度的欠缺及其再构建
论劳动争议中利益争议的范畴及其处理
和谐社会语境下集体劳动争议处理制度的完善和发展
群体性劳动争议应对中的政府角色
社会保障法篇
论国家社会保障义务的基础与内容
社会保险权的性质
论德国宪法法院对社会救济金计算机制的司法审查
中央与地方视角下我国社会保障事权配置的法律分析
审慎对待“住房反向抵押养老保险”的制度设计
法理学、法史及其他法律部门篇
接近正义考
告别司法三段论？
先秦儒家的人治观辨析
试论不当得利构成中的因果关系
规制公司实际控制人的法律和经济分析
杰克逊大法官与新政时期的州际贸易条款
外文论文篇
Application of International Labor Standards in China
Die Privatautonomie im chinesischen Arbeitsrecht
Diskriminierung wegen des Alters bei der Einstellung
The Integration of Art Therapy and Solution - Focused Brief Therapy (SFBT) for Treating Depression Among Children and Adolescents
