新日本开国论

序章 领导的品格 第一章 “唯一”是借口——辩解症候群 1 面向亚洲 2 不看中国，莫谈经济 3 学习的欲望支撑着“中国奇迹” 4 “老人引退，年轻人奋起“ 5 憧憬高品质的“新型社会” 6 关于“唯一” 7 重现斯巴达式教育 8 用“质”衡量劳动价值 9 起用“铁锤、铁锯”族 10 日本也需要发展心理咨询 11 谦虚地评价自己的能力 12 问责享尽好处的一代 13 领导层更需要“痛感” 14 过保护状态的不正常的日本 15 新毕业生三年内不要辞职 第二章 还我话语权——羊羔让步症侯群 1 萧条期更需要交流 2 不良事态永远不会消失 3 亡国的另一种“危险传染病” 4 “拜金主义”所腐蚀的日本 5 不要加剧“信息两极化” 6 在说“让我看看你的钱包”之前 7 重审指导者的常识 8 辞职不是承担责任的唯一办法 9 领导要克制私欲 10 在组织体系中建立“投诉箱” 11 身边的公司外董事 12 一封邮件搞活公司 第三章 张开双眼，飞向世界——各自为政症候群 1 国家在浪费谁的钱 2 对于养老政策束手无策，国民的不安就不会消失 3 “超自我“政治终将被世界所遗弃 4 比起“一元发票“更重视信息公开 5 “错误的思想”不断蔓延 6 不要漠视坏习惯 7 莫放纵“谈合”问题 8 告别“各自为政”的争论 9 设立研究所，树立政治理性 10 改变官僚首脑的启用法 11 重新审视“治理“问题 12 议员和官僚减半 第四章 日本，太阳再次升起——摆脱自我中心主义 1 经营者的责任 2 年轻人减半的国家 3 农业是国之宝 4 全球化带来的阴影 5 一杯咖啡的恩情 6 日本所欠缺的全球层面的视点 7 实施“第二次农地改革” 8 “中流阶层”的日本 9 阻止经济衰退 10 没有准备就没有FTA 11 暖昧表现造成伦理松懈 12 追求股份继承的无税化 13 个人富有，企业贫穷 后记