最高人民法院劳动争议案件司法解释释义与案解

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(1) 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(6) 第一部分：条文释义 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》条文释义 第一条【受理范围】(13) 第二条【仲裁事项争议案件受理】(18) 第三条【仲裁申请期限争议案件受理】(21) 第四条【主体资格争议案件受理】(23) 第五条【重新裁决争议案件受理】(27) 第六条【增加诉讼请求争议案件受理】(29) 第七条【仲裁事项不属于受理范围不予受理】(31) 第八条【劳动争议案件的管辖】(33) 第九条【当事人同时起诉诉讼主体的确定】(36) 第十条【用人单位分立合并诉讼主体的确定】(38) 第十一条【侵害劳动合同诉讼主体的确定】(39) 第十二条【用人单位承包经营期间诉讼主体的确定】(41) 第十三条【举证责任】（43） 第十四条【无效劳动合同的处理】(49) 第十五条【经济补偿金和赔偿金】(52) 第十六条【劳动合同期满后的权利义务确定】(54) 第十七条【民事诉讼程序与劳动仲裁裁决的效力之一】(56) 第十八条【民事诉讼程序与劳动仲裁裁决的效力之二】(58) 第十九条【用人单位规章制度与审理依据】(59) 第二十条【人民法院裁判权的范围】(63) 第二十一条【劳动仲裁裁决不予执行的情形】(64) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》条文释义 第一条【劳动争议发生之日】(68) 第二条【拖欠工资的纠纷】(72) 第三条【工资欠条的纠纷】(77) 第四条【合同解除或者终止的纠纷】(79) 第五条【合同附随义务的纠纷】(82) 第六条【社会保险纠纷】(84) 第七条【非劳动争议】(87) 第八条【先行部分仲裁的纠纷】(90) 第九条【个体工商户的当事人地位】(92) 第十条【劳动力派遣】(93) 第十一条【双方起诉时的当事人】(96) 第十二条【仲裁申请期间的中止】(98) 第十三条【仲裁申请期间的中断】(101) 第十四条【财产保全】(103) 第十五条【申请强制执行期限】(105) 第十六条【劳动合同的优先适用】(106) 第十七条【劳动争议调解协议的效力】(107) 第十八条【生效时间】(112) 第二部分：专题解析 专题一两个《解释》的体例及与劳动立法的关系(119) 专题二如何理解劳动关系(124) 专题三劳动争议案件的主管和管辖(139) 专题四劳动争议案件的范围(146) 专题五劳动争议案件的证明责任及证据(153) 专题六劳动争议案件的当事人(173) 专题七关于劳动争议的诉权保护期间(179) 专题八关于劳动合同(186) 专题九关于用人单位规章制度及工会问题(201) 专题十劳动争议案件的预先支付、先予执行和财产保全(215) 专题十一劳动争议案件裁决的执行(220) 第三部分：案例评析 一、劳动合同履行期间产生的工资是否已经超过诉讼时效?(227) 二、劳动关系依法终止后用人单位应否支付经济补偿金?(231) 三、是否应该签订无固定期限的合同?(235) 四、行政处分是否属于人民法院的受案范围?(239) 五、工资欠条是否必须经过仲裁程序?(245) 六、扣工资抵货款是否属于劳动争议?(248) 七、仲裁时效是否中断?(251) 八、因除名而负有举证责任(255) 九、培训证书是否适用仲裁时效的规定?(261) 十、用人单位合并分立后由谁承担义务?(265) 十一、喝了同事的水就要被解雇吗?(269) 十二、劳动派遣协议是否具有劳动合同?(277) 十三、未签订劳动合同仍然可以享受工伤保险待遇(281) 十四、谁来支付失业保险金?(286) 十五、第三人侵权造成工伤可否享受工伤保险待遇的同时追究侵权人的民事责任?(290) 十六、对仲裁裁决无异议的劳动者可否申请执行?(294) 十七、合同期满后双方没续签合同但继续工作时权利义务如何确定?(296) 十八、招用未解除劳动合同的劳动者要负法律责任(298) 第四部分：劳动争议法律法规、司法解释 综合 中华人民共和国劳动法 1994年7月5日(305) 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 1995年8月4日(321) 中华人民共和国工会法 2001年10月27日修正(340) 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 2003年6月25日(351) 劳动关系 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 1978年5月24日(353) 劳动部关于企业职工流动若干问题的通知 1996年10月31日(357) 劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函 2001年11月26日(360) 劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见 2002年1月28日(361) 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见 2003年5月30日(363) 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 2005年5月25日(367) 劳动合同 集体合同规定 2004年1月20日(369) 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 1994年12月3日(380) 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 1995年5月10日(382) 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 1996年10月31日（384) 劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函 1997年9月15日(388) 劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函 1997年10月10日(390) 劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函 1996年9月5日(391) 劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 1996年2月15日(392) 劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函 1996年11月14日(394) 劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函 2001年12月26日(395) 工时与工资 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 2000年3月17日(396) 工资支付暂行规定 1994年12月1日(397) 劳动部关于印发《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》的通知 1995年5月12日(401) 最低工资规定 2004年1月20日(404) 劳动保障 中华人民共和国劳动保险条例 1953年1月2日(409) 劳动保障监察条例 2004年11月1日(420) 劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 2004年12月31日(428) 社会保险费征缴暂行条例 1999年1月22日(437) 社会保险行政争议处理办法 2001年5月27日(443) 工伤保险条例 2003年4月27日(450) 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 2003年9月18日(464) 因工死亡职工供养亲属范围规定 2003年9月18日(466) 劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 2004年6月1日(468) 劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 2004年11月1日(470) 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 1995年1月1日(472) 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 1995年5月23日(474) 劳动和社会保障部办公厅关于受劳动争议仲裁委员会委托进行工伤认定有关问题的复函 1999年9月9日(476) 工伤认定办法 2003年9月23日(477) 失业保险条例 1999年1月22日(481) 女职工劳动保护规定 1988年6月28日(487) 劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答 1989年1月20日(490) 劳动争议处理 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 1993年6月11日(493) 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 1993年9月23日(500) 劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知 1995年9月1日(505) 劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函 1996年6月4日(507) 劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函 1996年7月25日(508) 劳动部关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函 1996年7月29日(509) 劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函 1997年7月8日(511) 劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知 2000年12月1日(512) 劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函 2003年5月16日(514) 最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释 2000年7月10日(515) 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 2004年7月26日(516)