您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
卓有成效管理者的实践(纪念版彼得·德鲁克全集)

卓有成效管理者的实践(纪念版彼得·德鲁克全集)

  • 出版社: 机械工业
  • 作者: (美)彼得·德鲁克//约瑟夫·A.马恰列洛|译者:宋强
  • 商品条码: 9787111646846
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 235
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 15
定价:¥79 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
《卓有成效管理者的实践》是德鲁克的经典著 作——《卓有成效的管理者》的实践版和最佳阅读 拍档。德鲁克与马恰列洛为管理者、经理人和知识 工作者提供了一个有效行动的指南,作者从德鲁克 的经典著作中节选了100多段阅读材料,并对其进行 了更新,提出了发人深省的问题、给出了行动指导 ,便于你不断改进工作。本书还留出了空白的地方 供你记录,以便今后进行回顾和反思。《卓有成效 管理者的实践》将教会你如何按照德鲁克的管理智 慧进行终身学习和自我开发,成为一个更加卓有成 效的领导者。
目录
推荐序一(邵明路) 推荐序二(赵曙明) 推荐序三(珍妮·达罗克) 前言 导论 如何使用本书 第1章 卓有成效是可以学会的 引言 把正确的事情做成 知识的权威 管理者必须面对的现实 “卓有成效的个性” 第2章 掌握自己的时间 引言 时间:实现成就的限制性因素 时间管理:三个步骤 记录时间分配 消除浪费时间的活动 把事务委派出去 浪费别人的时间 减少那些因管理不善而产生的工作 冗员问题 组织不健全 信息功能不健全 创造、整合可自由支配的时间 高效地利用可自由支配的时间 第3章 我能贡献什么 引言 注重贡献:直接成果、价值理念与人才发展 注重成果 知识工作者的贡献 三个关键的绩效领域 直接成果 组织追求和坚持什么 人才后备梯队 注重贡献和人员发展 挑战和贡献 管理者的失败 知识沟通 良好的人际关系 互相沟通 团队合作 自我发展 发展他人 使会议富有成效 有效的会议 第4章 如何发挥人的长处 引言 组织的目的 根据长处配备人员 人的劣势

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网