中国杰出雇主TM北京地区(2007-2008)--聚文网

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内容简介

怎样才能成为被选择的好雇主？它是一个能够包容不同级别员工，并不断为员工提供新挑战的组织？还是一个具有弹性、能够满足每个员工个人需求的团队？或者它是一家提供最具竞争力薪资福利的公司与机构？由于员工的需求差异极大，就像每个员工的职位描述五花八门，因此组织和团队面临严峻挑战：如何让员工有如家的感觉，如何在雇主、雇员关系中得到平衡。尤其是在北京这个充满活力、发展迅速的城市，跳槽现象极为频繁，如果一个组织和团队不关注其员工，这些年轻专业人才将另寻他处。 CRF的这本图书提供了北京地区杰出雇主们在为雇员成功营造和谐组织氛围的案例。这些雇主能够做到启发与激励员工乐意其所从事的工作，并尽自己最大的努力，而且涵盖了以下六个维度：薪资与福利、工作环境、员工培训、升职和个人发展、企业文化以及创新。

序言中国日报社总编辑朱灵中国日报社序长江商学院战略管理副教授滕斌圣长江商学院序中华英才网总裁张建国中华英才网序经济观察报社总编辑刘坚经济观察报社序 Hay（合益）集团大中华区总裁陈玮 Hay（合益）集团序《经理人》杂志、中国经理人网总编辑杨俊杰《经理人》杂志序中国杰出雇主TM北京地区2007-2008 泰达荷银基金管理有限公司打造最受人尊敬的基金管理公司阿迪达斯（苏州）有限公司北京分公司雇主如教练，团队最关键柯莱特信息系统（中国）有限公司追梦路上的头等大事德勤华永会计师事务所有限公司北京分所人才是我们唯一和最宝贵的财富中外运敦豪国际航空快件有限公司以速度的名义陶氏化学（中国）投资有限公司 “人”元素，陶氏化学的首要元素帝斯曼（中国）有限公司两届“杰出雇主"的创新步伐北京东方君悦大酒店辅助员工成就职业梦想北京荷美尔食品有限公司中式“人性化”和西式“制度化"完美融合西安杨森制药有限公司 “因爱而生"塑人才卡夫食品（中国）有限公司为了你的发展，卡夫在行动联想集团国际化征程中联想的“健康基因" 北京蒙迪艾尔旅行援助服务有限公司蒙迪艾尔的换位思考法北京宝洁技术有限公司创新中塑造杰出雇主迅达（中国）电梯有限公司让员工与迅达共同成长壳牌（中国）有限公司树人与创业同等重要中国中钢集团公司以人为本，走人才强企之路赛贝斯软件（中国）有限公司尊重、创新与积极的氛围让员工超越成功附录一 CRF中国杰出雇主TM项目简介附录二 CRF中国杰出雇主TM项目流程附录三部分获奖企业感言附录四本书采编团队简介

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