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信任契约及其规制(转型期中国企业间信任关系及结构重组研究)

信任契约及其规制(转型期中国企业间信任关系及结构重组研究)

  • 字数: 247
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 张缨著
  • 商品条码: 7802070090
  • 版次: 1
  • 页数: 272
  • 出版年份: 2004
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书在“嵌入性”(embeddedness)视角下,通过深入分析,发现了我国现阶段工商企业间信任关系的几个主要特征,并对不同类型信任关系的构建、保障及其中的问题展开了研究,得到一些初步的结论或发现。
本书提出并验证了当前我国工商企业间信任关系的三个主要特征是:
第一,以工具性关系构建为基础的多元信任关系构成,主要集中在C+D、C、C+B、C+A四种模式。这四种信任关系模式的比重是不同的。
第二,不同的信任关系模式有不尽相同的运行逻辑,在企业经济活动中既发挥作用也相互抵消着有效性,不利于设计出更有效的保障机制。
第三,在目前的企业间经济活动中,这四种模式还没有固着化,呈现出过渡性质。
在全球化、信息化浪潮中,中国企业踏上转型的不归路,将是一个充满艰辛和曲折的过程。
目录
导论 上篇 转型期中国企业间信任关系研究的一种分析框架 第一章 中西方对信任及信任关系的理解及其差异 第二章 中西方对契约的认识以及运用 第三章 当代社会生活中信任体系与契约实施的新挑战 第四章 企业行动与关系网络 第五章 转型期中国企业间信任关系研究的一种分析框架 下篇 现阶段我国企业间信任关系的核心特征及信任关系重构 第六章 现阶段我国企业间信任关系的主要模式及运行逻辑 第七章 转型期我国企业间信任关系的工具性关系实质 第八章 转型期我国企业间信任关系的多元构建 第九章 转型期企业间信任关系的保障机制 第十章 台资M企业网络的启示 结语 建立我国企业间信任关系的多元模式 参考文献 后记

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