工作心理学/西方工商管理经典教材译丛--聚文网

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内容简介

热销的本书的第四版调查了工作心理学怎样帮助我们理解和管理今天的工作世界。涵盖了广泛的核心题目。这本书适于商业、管理和心理学的大学生以及为专业资格而学习的学生。关键特征和益处 ★每章都有和相关练习有关的开篇和卒章案例研究，帮助应用出现在该章节中的理论。 ★全彩图案帮助指导内容并使内容更加生动。 ★跨文化的问题涵盖反映出工作情境的日益全球化。 ★学习目标、自测问答题、有注释的推荐阅读和网站链接帮助学生组织他们在教科书内外学习到的知识。 ★综合的术语表帮助学生整理关键术语。 ★更多关于绩效评估、情绪智力、多样性和能力的素材反映出课程和工作场所的演化。

作者简介

John Amold是Loughborough大学商学院组织行为学教授。JoanneSilvester是Goldsmith学院组织心理学教授。Fiona Patterson是市立大学心理学教授。Ivan Robertson是心理学独立顾问。Cary Cooper是Health at Lancaster大学组织心理学教授。Bernard Burnes是UMIST管理学院高级讲师。

表目录图目录案例研究目录练习目录序言致谢第一章工作心理学：最初定向第二章工作心理学的理论、研究和实践第三章个体差异第四章人员选拔的基础：工作分析、胜任力和选拔效度第五章人员选拔及评估方法：什么在发挥作用？第六章在工作中评价个体第七章工作态度第八章工作行为的分析和矫正第九章工作动机和工作设计的方法第十章培训第十一章工作压力第十二章工作中的决策、团体和团队第十三章领导第十四章职业和职业管理第十五章理解组织变革和组织文化术语表参考文献

工作心理学/西方工商管理经典教材译丛

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