球队型企业组织--一种新的组织模式

球队型企业组织，是一种按照复杂性理论基础构建起来的、具有与传统 的足球队类似特点的一种新型企业组织结构模式。本书运用了定性研究与定 量研究相结合的方法，对球队型企业组织的控制与组织的有效性进行了分析 研究，指出球队型企业组织与传统的企业组织结构模式相比具有更好的管理 效益与企业整体效益，是一种更为有效的企业组织结构模式。同时，本书还 利用上市公司的数据定量地研究了企业人员结构与组织效率之间的关系：利 用博弈模型研究了球队型企业组织的稳定性问题。

刘兴国，1972年4月出生于湖南武冈。1994年大学本科毕业，1994年8月至今在南京理工大学经济管理学院从事教学工作。1999年3月在南京理工大学系统工程专业获得硕士学位，2003年10月毕业于南京理工大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位。2003年10月至2004年10月作为国家公派访问学者在德国留学访问。先后在海通证券从事过新股上市辅导与尽职调查工作；在安徽金大陆集团从事过企业项目融资工作，并担任过上市公司收购顾问工作。现为南京理工大学经济管理学院副教授，主要从事企业组织理论研究。主要研究方向：企业组织演变与优化，中小企业组织变革。 自2000年以来，先后参加了8项省市级科研课题的研究。在国际会议上发表学术论文2篇，在《经济管理》、《运筹与管理》、《商业研究》、《南京理工大学学报(自然科学版)》、《中外科技信息》和《科学学与科学技术管理》等10多种学术刊物上发表论文32篇。其中2篇论文被ISTP收录，1篇论文被《英国科学文摘》收录，4篇论文获得南京理工大学优秀论文二等奖，2篇论文获得南京理工大学优秀论文三等奖，1篇论文获得中国管理科学学会优秀论文二等奖。

第一章 绪论 第一节 企业组织结构研究的进展 第二节 组织结构理论与组织结构模式 第三节 亟待进一步研究的几个问题 第四节 关于新经济环境 第五节 主要内容与创新 第二章 组织转型的理论分析 第一节 组织转型及其原因 第二节 组织转型的机制与过程 第三节 组织转型的途径与目标 第四节 新经济环境与企业组织转型 第五节 建设球队型企业组织的必要性与可行性分析 第三章 球队型企业组织的复杂性研究 第一节 非线性理论的应用 第二节 分形与球队型企业组织 第三节 协同理论与球队型企业组织 第四节 混沌理论与球队型企业组织 第五节 球队型企业组织与耗散结构 第四章 球队型企业组织的特征与生存环境研究 第一节 球队型企业组织的主要特征 第二节 球队型企业组织的生存环境分析 第三节 知识经济对球队型企业组织的影响 第五章 球队型企业组织的结构分析 第一节 球队型企业组织的结构要素分析 第二节 球队型企业组织的设计 第三节 球队型企业组织构建的数学分析 第六章 球队型企业组织的聚合与进化研究 第一节 球队型企业组织的聚合机制 第二节 球队型企业组织的成长与控制 第三节 球队型企业组织的自进化 第七章 球队型企业组织的控制及组织有效性 第一节 球队型企业组织的控制 第二节 球队型企业组织的组织规模有效性 第三节 球队型企业组织的组织控制有效性 第四节 球队型企业组织的组织活力与效率 第五节 人员结构与组织有效性研究 第六节 球队型企业组织的稳定性 第八章 我国球队型企业组织发展的实证研究 第一节 我国企业组织结构变革的趋势 第二节 球队理论在我国企业组织中的可行性分析 第三节 企业集团：我国球队型企业组织的萌芽 第四节 特许经营：我国球队型商业企业组织的初步形成 第五节 企业集群：我国球队型企业组织的简单形式 第九章 结论与展望 参考文献 后记