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薪酬激励与员工创新绩效

薪酬激励与员工创新绩效

  • 字数: 200
  • 出版社: 人民
  • 作者: 张勇//龙立荣
  • 商品条码: 9787010161402
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 216
  • 出版年份: 2016
  • 印次: 1
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精选
目录
第一章 绪论 一、创新与经济发展 二、创新与企业竞争力 三、经济激励与创新 第二章 文献综述 一、绩效薪酬相关研究 二、创新与创造力研究进展 三、奖励和创造力关系研究进展 第三章 程序公平与冒险意愿的调节效应 一、绩效薪酬与创造力 二、程序公平和冒险意愿的作用 三、理论贡献与意义 第四章 绩效薪酬强度与员工创造力的关系 一、激励与努力 二、绩效薪酬强度与员工创造力 三、理论与实践意义 第五章 绩效薪酬与员工突破性和渐进性创造力的关系 一、创造力及其类型 二、领导与创造力 三、绩效薪酬对突破性创造力和渐进性创造力的影响机制 第六章 绩效薪酬与员工创造力:关系的调节效应 一、文化与创新 二、关系及其对个体行为的影响 三、关系对绩效薪酬一创造力关系的调节机制 第七章 绩效薪酬对员工探索行为和利用行为的影响 一、探索行为与利用行为的概念界定 二、绩效薪酬与员工创新行为 三、团队薪酬水平的调节效应 第八章 研究结论与展望 一、研究结论 二、理论贡献 三、实践启示 四、研究局限 五、研究展望 附录:调查问卷 参考文献

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