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高管间社会联结企业并购决策与并购绩效研究/西安理工大学青年社科创新团队丛书/经济管

高管间社会联结企业并购决策与并购绩效研究/西安理工大学青年社科创新团队丛书/经济管

  • 字数: 230
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 章伟果|责编:杨国强//张瑞军
  • 商品条码: 9787509670248
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 234
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
定价:¥88 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书从我国社会文化和 制度背景出发,综合运用博 弈论、数理模型和计量经济 学分析等理论和方法,研究 并购双方高管间因过去同事 关系、同学关系等形成的社 会联结对并购交易及绩效的 影响效应和实现机理。在研 究我国企业并购现状及并购 绩效的基础上,通过构建高 管间社会联结下目标企业高 管具有咨询功能时的并购博 弈模型,研究高管间社会联 结对并购交易的影响机理, 进而利用我国上市公司并购 数据以及上市公司高管间社 会联结数据,实证检验高管 间社会联结对目标企业、主 并企业以及将二者作为一个 整体考虑的并购后实体的并 购绩效的影响效应,并进一 步探讨高管问社会联结对企 业并购长期经营绩效以及各 维度能力变化的影响效应, 最后提出相应的政策建议。
目录
1 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究意义 1.3 高管间社会联结概念界定 1.4 研究内容及框架 1.5 研究创新点 2 文献综述 2.1 企业并购相关文献综述 2.2 高管和高管激励对并购影响的相关文献综述 2.3 高管社会关系对并购影响的相关文献综述 2.4 研究展望 3 我国企业并购现状及并购绩效研究 3.1 国内外企业并购进展分析 3.2 我国企业并购现状分析 3.3 短期并购绩效评价 3.4 并购经营绩效评价 3.5 本章小结 4 高管间社会联结对企业并购交易的影响机理研究 4.1 引言 4.2 模型建立 4.3 模型求解 4.4 高管间社会联结对并购均衡及各方期望收益的影响 4.5 本章小结 5 高管间社会联结对企业并购绩效影响的实证研究 5.1 理论分析与研究假设 5.2 研究设计 5.3 实证结果 5.4 稳健性检验 5.5 本章小结 6 高管间社会联结对企业并购经营绩效影响的实证研究 6.1 理论分析与研究假设 6.2 研究设计 6.3 实证结果 6.4 稳健性检验 6.5 本章小结 7 研究结论与政策建议 7.1 研究结论 7.2 政策建议 7.3 研究局限与展望 参考文献

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